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2019年湘潭县易俗河镇招聘社区服务人员12人公告

2019-12-26 16:52:58 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：湘潭县人民政府

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2019年湘潭县易俗河镇招聘社区服务人员12人公告

　　为充实易俗河镇社区工作队伍力量，决定面向社会公开招聘社区服务工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公开考试、平等竞争、择优招聘的原则。

　　二、招聘计划和要求

　　本次计划招聘社区服务工作人员12名，招聘的具体条件和要求，请查阅《湘潭县易俗河镇公开招聘社区服务工作人员岗位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业知识和业务能力，能熟练操作使用电脑;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.个人征信有不良记录的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为从事社区工作人员的其他情形的人员。

　　四、官方网站及重要提示

　　1.官方网站

　　湘潭县网：https://xiangtan.rednet.cn;

　　湘潭县人力资源和社会保障局网：http://www.xtx.gov.cn/9128/index.htm。

　　2.重要提示

　　(1)报考人员务必及时关注官方网站的公告、公示与通知，特别要关注报名与资格审查、岗位计划调整、准考证领取、笔试成绩公示、面试公告、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。

　　(2)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、报名与资格审查

　　1.报名与资格审查的方式。采取现场报名与资格审查同时进行的方式，每个考生只能报考一个岗位。

　　2. 报名与资格审查时间：2020年1月2日至2020年1月4日(正常上班时间)，节假日不休息。

　　3. 报名与资格审查地点：湘潭县人力资源和社会保障局407办公室。

　　4.报名和资格审查时应提供的证书、证件和其他材料：有效居民身份证、毕业证的原件和复印件，如实填写并盖单位公章的《湘潭县易俗河镇公开招聘社区服务工作人员报名登记表》(附件2)、近期1寸免冠彩色照片3张，签字的《诚信考试承诺书》(附件3);根据岗位其他要求提交党员证等相关证明材料。

　　六、笔试

　　1.笔试最低开考比例

　　笔试最低开考比例为1：2，即每个岗位招聘计划数与有效报考人数的比例不低于1：2,达不到最低开考比例的，将相应核减招聘计划数或取消该岗位招聘。报考人员所报考的岗位取消的，可申请改报符合条件的其他岗位。

　　2.领取准考证

　　笔试考试开考前一周内，资格审查合格人员到湘潭县人力资源和社会保障局407室领取准考证。

　　3.笔试考试科目

　　笔试共一个考试科目，总分为100分。考试内容为综合知识和写作。

　　4.笔试时间和地点

　　笔试时间：2020年1月12日9：00——11：00。

　　笔试地点：详见准考证。

　　5.笔试纪律要求

　　报考人员必须严格遵守考场纪律。服从考场工作人员管理，接受安全检查，实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备入场等严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，并记入个人征信记录。如有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试等特别严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，并记入人征信记录。

　　6.笔试成绩公布

　　笔试结束后，笔试成绩将在官方网站上进行公布。

　　七、面试

　　1.面试时间、地点及相关规定将在官方网站上另行公告。

　　2.面试对象：按照招聘计划数与报考人数1：2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定。达不到1：2的，相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人且面试对象只有1人的，不再核减招聘计划。

　　3.面试形式：面试统一采取结构化面试形式。

　　招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试成绩。

　　八、成绩合成和排名

　　1.成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×40% + 结构化面试成绩×60%。

　　笔试成绩、结构化面试成绩保留到小数点后两位数，综合成绩保留到小数点后两位数。

　　2.成绩排名

　　综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　九、体检

　　按照岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检对象对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次并以复检结论为准。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　十、考察

　　考察对象为体检合格人员。考察侧重于思想政治表现、遵纪守法、道德品质、与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行部门联审复查。

　　十一、公示及递补

　　考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在官方网站上进行公示。公示期为7个工作日，接受考生的咨询与社会各界的监督。

　　招聘计划出现空缺时，经招聘工作领导小组集体研究决定，按应聘同一岗位综合成绩和体检、考察结果等额递补，整个递补工作只进行一次。

　　十二、聘用管理

　　公示期满后，没有反映问题的或反映问题不影响聘用的，由招聘工作领导小组确定为聘用人员。聘用人员按照《湘潭县社区工作者管理实施办法(试行)》实行管理和落实待遇。

　　十三、纪律要求

　　1.公开招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

　　2.公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。