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2021年岳阳经济技术开发区招聘中小学教师、幼儿园幼师117人公告

2021-06-29 08:26:22 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：岳阳经济技术开发区

　　岳阳经济技术开发区2021年公开招聘中小学教师、幼儿园幼师公告

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　　为加强师资队伍建设，满足经开区教育发展需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发﹝2019﹞1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞37号)和《中共岳阳市委岳阳市人民政府关于进一步加强新时代基础教育工作的意见》(岳发﹝2020﹞9号)等文件精神，决定面向社会公开招聘中小学教师、幼儿园幼师共117名，全部使用全额事业编制。

　　一、组织监督

　　本次公开招聘，由区2021年教师公开招聘工作领导小

　　组统一领导，区党群工作部、区教育文体工作局负责具体组织实施，区纪工委负责监督。公开招聘工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

　　二、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优;考试与考核相结合。

　　三、招聘岗位计划及要求

　　本次公开招聘教师、幼师117名，其中高校毕业生56名(“高校毕业生”指2019、2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)。具体招聘岗位、计划及要求详见附件1《岳阳经济技术开发区2021年公开招聘中小学教师和幼儿园幼师岗位表》

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2. 具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求。

　　3. 符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书。

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2003年6月28日及以前出生;30周岁以下是指1990年6月29日及以后出生;35周岁以下是指1985年6月29日及以后出生。

　　5.招聘条件有关说明。

　　①2021届普通高校毕业生一般应在2021年7月31日前取得相关学历、学位，报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件报考。

　　取得国(境)外学历(学位)的人员，须经教育部留学服务中心认证。

　　②报考岗位所要求的学历专业以《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准。所学专业已列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，则不符合报考条件;所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由区2021年教师公开招聘工作领导小组认定。

　　③根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2021〕27号)文件精神，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在2021年9月1日前须取得中小学、幼儿园教师资格证书，否则不予聘用。

　　(二)不得报考的情形

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、开除党籍的人员;尚未解除党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;其他不得聘用的违法人员。

　　2. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　3.在读的普通高校全日制非2021届毕业生(在读的全日制非2021届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推)。

　　4. 现役军人。

　　5. 本区外服务期未满的公费师范生、特岗教师。

　　6. 本区在编在职教师。

　　7.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规﹝2019﹞1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员。

　　8. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序和要求

　　(一)公告发布

　　招聘公告通过岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳经济技术开发区门户网站、湘北人才就业网等网站公开发布。

　　(二)网上报名

　　1.时间和网址

　　报名时间：2021年7月7日9点-7月9日24点

　　报名网址：湘北人才就业网(http://www.xbhrw.com/);

　　岳阳人才信息网(http://www.yyrcxx.com/)

　　2.注意事项

　　(1)考生报名时，应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，根据自身实际情况理性报考、诚信报考，如实填报个人信息、提供相关材料，确保信息和材料的真实性、合法性。

　　(2)每人限报一个岗位，报考人员报名时须上传以下资料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证书、岗位要求的教(幼)师资格证、近期免冠正面电子证件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。

　　因上传照片模糊不清或不符合要求而造成报名不成功等情况的，由考生本人承担。

　　3.准考证打印

　　报名表和准考证由考生在湘北人才就业网(http://www.xbhrw.com/)和岳阳人才信息网(http://www.yyrcxx.com/)自行下载打印，下载打印时间为2021年7月11日—2021年7月12日。

　　(三)笔试

　　幼师(B、C)岗位、中小学教师岗位的考生参加笔试。

　　1. 时间与地点：见准考证。

　　2. 笔试对象的确定：笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。调剂后仍未达到开考比例的岗位，经领导小组研究决定取消或核减相应岗位计划。岗位计划取消的，报考该岗位的考生可申请改报一次符合条件的其他岗位。岗位计划调剂、核减或取消等事项另行公告。

　　3. 笔试内容：按照“干什么、考什么”的原则，主要测试专业知识和写作。

　　4. 笔试形式：笔试采用闭卷形式，时间为150分钟。

　　5. 笔试分值：试卷分值为100分，其中专业知识占85%，写作占15%。

　　6. 笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　7. 笔试成绩公示。笔试结束后在岳阳经济技术开发区门户网站公布笔试成绩。

　　(四)资格审查

　　1. 资格审查时间和地点另行通知。

　　2. 资格审查内容。主要查验考生的如下材料：①有效身份证件;②报名表;③笔试准考证;④学历(学位)证，及带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤教(幼)师资格证;⑥普通话等级证书;⑦园长培训合格证书和工作经历证明(加盖单位及当地教育主管部门行政公章);⑧篮球专业国家二级及以上运动员证。上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。

　　3. 进行资格审查，确定面试对象。按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的考生，一同进入资格审查。未按规定要求进行资格审查的考生，视为放弃资格审查。因考生放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1：3比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)，递补不超过2次。资格审查合格人员为面试对象。

　　幼师A岗位面试开考比例为1：2，招聘岗位计划与资格审查合格人员达不到1：2比例的，经领导小组研究决定核减或取消岗位计划，并另行公告。

　　资格审查结束后在岳阳经济技术开发区门户网站发布面试对象名单、面试准考证领取时间及地点。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。故意弄虚作假的，3年内不得参加我区人事招聘考试;持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

　　(五)面试

　　所有岗位的考生均须参加面试。

　　1. 时间与地点：见面试准考证。

　　2. 面试形式：所有岗位均须面试微课，时间为8分钟。内容为应聘岗位现行教材，主要考查考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂(活动)组织能力和教学(保育教育)基本功。

　　音乐、体育、美术、书法、信息技术岗位增加专业技能测试，内容为：初中体育B和小学体育A岗位主要测试足球专业技能，初中体育C和小学体育B岗位主要测试篮球专业技能，小学体育C岗位主要测试体育舞蹈专业技能，初中音乐岗位主要测试二胡专业技能，小学音乐A岗位主要测试音乐舞蹈专业技能，小学音乐B岗位主要测试声乐专业技能。

　　幼师B、C岗位增加专业技能测试，内容主要为唱、跳、讲、弹、画。

　　幼师A岗位增加结构化面试环节，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质，时间为10分钟。

　　3. 面试分值：面试总分值为100分。①面试仅有微课要求的岗位，微课分数即面试分数;②面试有微课+专业技能测试要求的岗位，微课分值占面试总分值的60%，专业技能测试占面试总分值的40%;③面试有微课+结构化面试要求的岗位，微课分值占面试总分值的50%，结构化面试分值占面试总分值的50 %。

　　招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。

　　4. 综合成绩合成

　　①幼师B、C岗位、中小学教师岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;幼儿园幼师A岗位综合成绩=面试成绩。

　　②笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

　　③综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名;再相同的，按学历层次从高到低进行排名;再相同的，根据考察结果报区2021年教师公开招聘工作领导小组研究决定。

　　④面试结束后，面试成绩、综合成绩在岳阳经济技术开发区门户网站公示3个工作日。

　　(六)体检和毛发检测

　　1. 体检和毛发检测对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

　　2. 体检和毛发检测时间、地点及要求另行通知。费用由应聘者承担。

　　3. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳经济技术开发区人事局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　(七)考察

　　体检和毛发检测合格人员进入考察环节。考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　(八)人员递补

　　在体检、考察环节，因不合格或自动放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，仅递补1次。

　　(九)公示与选岗

　　1. 考察合格人员为拟聘对象，在岳阳经济技术开发区门户等网站公示7个工作日。公示后不再进行递补。

　　2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　3.由区教育文体工作局组织聘用对象，公开、公正、公平地按岗位从高分到低分的顺序，依次自主选择岗位。不按要求参加选岗的，视为自动放弃，且3年内不得报名参加我区招聘考试。

　　(十)聘用手续办理

　　聘用手续办理由区教育文体工作局负责。

　　1. 按规定程序到人事、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

　　2. 实行试用期。试用期按照省委组织部、省编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发﹝2019﹞10号)文件执行。