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2025年益阳市沅江市招聘事业单位工作人员11名公告

2025-03-28 15:41:27 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图

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　　为加强沅江市教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)要求，湖南省益阳市沅江市(沅江市第一中学)公开招聘全额拨款事业编制工作人员11名，现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在中共沅江市委组织部、中共沅江市机构编制委员会办公室、沅江市人力资源和社会保障局指导下，由益阳市教育局统筹负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，沅江市教育局具体负责组织、实施，沅江市纪委监委驻沅江市教育局纪检组全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得参加报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

　　6.现役军人、在读的普通高校非2025届毕业生(在读的全日制非2025届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推);

　　7.违约或者服务期限未满的定向免费培养的师范生、未满服务期的乡村特岗教师;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　10.公告发布之日前已纳入益阳市(含区县)行政事业编制序列的工作人员;

　　11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　(一)招聘岗位及计划

　　本次公开招聘事业编制工作人员11名，具体岗位与要求详见《湖南省益阳市沅江市2025年春季公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

　　(二)相关要求

　　1.年龄计算

　　报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准，30周岁以下是指1994年3月1日及以后出生，35周岁以下是指1989年3月1日及以后出生，以此类推。

　　2.专业要求

　　报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)。未列入目录的专业，由招聘单位根据学校开具的成绩单等课程设置证明材料，出具书面意见，报沅江市人力资源和社会保障局备案。

　　3.学历(学位)和资格证书要求

　　报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历(学位)，以市(州)以上教育行政部门认定的结果为准。

　　考生的学历学位证书(学历认证)和岗位要求的相应资格证书必须于2025年7月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

　　4.师范类专业要求

　　师范类专业的认定：专业名称含有“教育”或“师范”二字、师范生教师职业能力证书、成绩单有教育相关必修课程或者《普通高校师范类专业毕业生基本情况证明》(附件4)。以上材料提供任意一项均可。

　　五、招聘程序

　　具体包括发布公告、报名、资格审查、考试(笔试和面试)、签约、体检、考察、聘用等程序。

　　(一)发布公告

　　招聘公告通过“沅江市人力资源和社会保障局官网”(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)“沅江市教育局官网”(http://www.yuanjiang.gov.cn/20914/index.htm)向社会公开发布，其他各环节有关信息请考生关注上述网站。

　　(二)报名

　　报名采取网上报名和现场报名相结合的方式，不收取报名费。应聘人员只能选择一个职位报名，多报无效。应聘人员所填写的报名信息应真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料、信息不实的，取消本次应聘资格。

　　报名时间：

　　1.网上报名时间为2025年3月31日9:00至2025年4月11日16:00。

　　应聘人员应提交《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)和本公告《资格审查资料》条款中的第2点至第8点所要求的资料电子照片打包后发送至报名邮箱，邮件名称为“报考岗位代码及名称+姓名+电话号码”，并关注用人单位邮件回复的信息。应聘人员报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。

　　报名邮箱：645350612@qq.com

　　联系人：姚老师(15197738877)、夏老师(13786777487)。

　　2.现场报名

　　现场报名考生在报名时即进行现场资格审查，应聘人员本人携带资格审查所需材料，在报名时间内前往报名地点报名，不接受委托报名。

　　报名时间：2025年4月10日(8:30-18:00)、4月11日(9:00-16:00)。

　　报名地点：湖南师范大学招生与就业指导处学生职业发展中心(湖南省长沙市岳麓区桃子湖文化创意产业园A2-5栋)

　　(三)资格审查

　　网上报名人员需于：2025年4月10日(8:30-18:00)、4月11日(9:00-18:00)，由本人携带资格审查相关资料，到湖南师范大学现场报名点(地址同上)进行现场资格审查，不接受委托资格审查。

　　资格审查资料：

　　1.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)一式两份(承诺栏需本人手写签名)。

　　2.本人有效居民身份证原件和正反面复印件1份，应聘人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　3.本人取得的学历证书、学位证书原件和复印件1份、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份(带二维码，且在验证有效期内)，国(境)外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书;2025届高校毕业生提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。

　　4.教师资格证原件和复印件各1份。在资格初审之前已取得教师资格还未发证的，用《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》或就读高校出具的证明材料代替，资格复审前提供教师资格证原件或复印件。

　　5.普通话水平等级证原件和复印件各1份。在资格初审之前已通过普通话等级考试还未发证的可用普通话测试点开具的成绩证明代替，资格复审前提供普通话水平等级证原件和复印件;2025年应届毕业生不做强制要求，进行拟聘用人员资格审查时提供普通话水平等级证原件和复印件即可。

　　6.本人近期免冠正面1寸同底彩色照片2张。

　　7.《诚信考试承诺书》1份(附件6，需本人手写签名)。

　　8.报考岗位要求的其他各类证书、证明材料(含师范类专业证明材料)原件和复印件1份。

　　现场资格审查通过后，考生须进行考试信息确认，凭《报名信息确认单》发放准考证。考生凭准考证参与后续环节。

　　准考证领取、笔试和面试时间地点在资格审查时现场通知考生(笔试、面试在资格审查后于湖南师大近日内组织实施)。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任何环节发现有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　各岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，经沅江市人力资源和社会保障局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。报考岗位招聘计划被取消的不再改报。

　　2.考试方式和分数计算

　　考试采取笔试和面试的方式进行。B14-B20教学类职位考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。B21图书管理员职位考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。排名原则：按综合成绩从高分到低分排名(如综合成绩相同，则面试成绩高者优先，若再相同，则面试成绩评委最高分者优先，若仍相同，则面试成绩评委第二高分者优先，以此类推)。

　　各项考试均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。所有岗位设置笔试、面试成绩合格分数线70分(含70分)，未达到合格分数线的，不进入下一招聘环节。

　　3.笔试

　　笔试采取统一闭卷考试的形式进行，笔试内容为教育公共基础知识和报考岗位专业知识。

　　4.面试

　　根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分的原则，按岗位招聘数1:2的比例确定面试入围人员。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围面试。招聘职位面试对象未达招聘计划1:2比例的，相应核减招聘计划。招聘职位只招1人的，不再核减招聘计划数。

　　B14-B20教学类职位面试形式：采用上微课与答辩方式进行，每人备课时长30分钟，微课8分钟，答辩5分钟。

　　B21图书管理员职位面试形式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。

　　5.相关事项

　　各项有关事项、考生所有考试成绩、各环节入围人员名单在沅江市教育局官方网站另行公布。请报考人员密切关注考试工作进程，自行查看相关信息，并确保本人所留通讯方式通畅，以免贻误考试。

　　(五)现场签约

　　所有考试结束后，按照招聘计划数1∶1的比例，根据应聘同一岗位考生综合成绩排名顺序确定入围人选，并在湖南师范大学现场签订《聘用协议》(往届生的由招聘单位提供)或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(学生自行携带，协议一式三份，应聘对象与所毕业院校各1份，招聘单位1份)。现场签约环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位的人员中按综合成绩排名顺序依次等额递补，不再另行公示。

　　(六)体检和考察

　　1.体检

　　签约人员即为体检入围人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　体检具体时间、地点和相关事宜另行通知。

　　2.考察

　　体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察，并进行入职前违法犯罪信息查询。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　因体检、考察不合格或本人放弃(需出具书面说明)等情况造成招聘计划空缺的，经招聘单位集体研究决定，并报沅江市人社局同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分递补1次。

　　(七)公示

　　根据考生综合成绩和体检、考察结果，经审核无误的拟聘用人员名单在沅江市人力资源和社会保障局官网、沅江市教育局官网予以公示，公示期为5个工作日，接受社会各界监督。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用相关手续，签订聘用合同，实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期内)，最低服务年限为5年。试用期内考核不合格者，取消聘用。

　　六、纪律与监督

　　严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　七、注意事项及服务咨询电话

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。

　　3.报考人员应密切关注考试工作进程，保持通信畅通，注意浏览沅江市教育局官网相关信息，以免贻误考试时间。

　　咨询电话：