2014年国家公务员结构化面试备考全面指导
我们知道，面试归根到底是要回到“职位匹配”上来，也就是所有题型都在某种程度上应该隐含职位匹配的要求。考生在备考时首先应该做的，就是对报考职位的职责、性质、单位概况等有所了解。另外，考生还需要对自己的经
2014年国家公务员考试结构化面试题型总结梳理
2014国家公务员考试成绩公布，分数线已经划定。2014年国家公务员面试帷幕已经拉开，结构化题型是面试重点题型之一，想要赢取面试，结构化面试题型必须在进考场之前了然于胸，做到有备而来，华图公务员考试研究中心（
2014国考结构化面试特征、测评要素及注意事项
结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
2014年国家公务员考试结构化面试评分表
所谓结构化面试就是首先根据职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价
2014年国家公务员结构化面试五类题型击破方法
结构化面试，是当前公务员考试中采用最广泛的一种面试方式。它是按照事先制定好的面试提纲上的问题进行发问，并按照标准格式记下考生的回答，以此做出相应评价的一种面试方式。华图教育专家为考生整理了击破五类题型
2014年国家公务员考试结构化面试的解题思路
国家公务员笔试考试已经结束了，公务员面试考试也将如期而至。为了使广大考生高效备考国家公务员面试考试，华图教育特整理“2014年国家公务员考试结构化面试的解题思路”,希望能给各位考生提供帮助。
2014年国家公务员面试辅导：结构化面试备考方略
公务员面试采用频率最高的两种方式是结构化面试和无领导小组面试，无领导小组讨论主要通过形式表现能力，而结构化面试则更多的是通过内容来展现能力。
2014年国考面试无领导小组讨论题备考指导
国家公务员招录面试当中越来越多的岗位开始涉足无领导小组讨论这种面试形式，也有越来越多的考生面临这一难题，那么究竟在无领导小组讨论的环节如何才能克敌制胜？把握核心原则才是关键，有些考生通常会在网上搜索相
国家公务员面试：无领导小组讨论备考全攻略
要想在国家公务员考试面试中成为佼佼者，考生就要做好各方面的准备。对于无领导小组的准备，考生必要先过结构化面试这一关。众所周知，结构化面试是无领导小组讨论的基础，无领导小组讨论是结构化面试的升华。结构化
