招教考试高频考点——桑代克
桑代克作为教育心理学之父，可以说是教师招聘考试中必考的人物，也在我们的教育心理学书本中屡次出现。在这里就给大家总结一下他的主要知识点。
2016年教师编制面试之试讲篇
所谓试讲，是相对于一节完整的课堂教学而言。一般来说，试讲是截取某节课某个部分的教学内容，让教师进行教学，时间大致限定在是来分钟。也就是说，试讲只是教学实施过程中的一个断面，执教者通过完成指定的教学任务
2016年郴州教师招聘考试面试概况
教师招聘面试是测查和评价应聘教师岗位能力素质的一种考试活动。 面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考
普通心理学知识点——动机冲突的类型
在湖南的教师招聘考试中，除了教育学和教育心理学，普通心理学也是非常重要的。其中动机冲突的类型是高频考点，也是考生出错较多的地方。出题形式以选择题和判断题为主，考查形式主要有两种：第一种是直接考查动机
教育综合知识——斯金纳操作条件作用理论
在教师招聘考试中，联结学习理论是必考的考点，而斯金纳操作条件作用理论考察频率非常高。考察题型有选择题、填空题、判断题。考察形式有两种，第一种直接考察定义;第二种比较灵活，主要是结合生活实例来考察。
教育学知识点——启发式教学思想梳理
纵观教育思想史，我们会发现有一种教学思想，它植根于东西方古代文明，超越时空，跨过国界，博得世人的青睐和瞩目，这就是启发式教学思想。就我们招教考试而言，对于启发式教学思想的考查是十分频繁的。
2015年湖南省教师招聘考试《中学教育基础知识》模拟试卷
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分
2015年湖南省教师招聘考试《小学教育基础知识》模拟试卷
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。错选、多选或未选均无分。
2016年湖南省教师招聘考试《小学教育基础知识》预测试卷(1)
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。错选、多选或未选均无分。
教师招聘考试复习方法(二)——检测阶段
经过前一阶段的复习，各位小伙伴们的复习已经基本告一段落了。基础性的内容已经应该达到比较好的掌握这个时候，需要做一个阶段性检测。检测的方法是通过一两套历年真题检测自己的复习效果，看看自己复习的薄弱点在哪
