(三)笔试和面试

　　1、考选计划与各职位符合条件的报考人数的比例不得低于1:5。达不到1:5时，取消该职位考试或减少考选计划。

　　2、笔试主要进行办公室文秘写作测试。

　　3、依据笔试成绩由高到低，按招考计划1：3的比例确定面试人选。计算机职位面试时加试计算机原理和操作实务。

　　4、按笔试成绩占70%，面试成绩占30%的比例折算综合成绩。

　　5、具体考试时间、地点另行通知。

　　(四)体检和考察

　　市政府办成立专门考察组，根据综合成绩从高到低，按考选计划与考察、体检人选1：1的比例确定考察和体检人选，进行体检和考察。

　　(五)录用(聘用)

　　综合考察合格人员提交市政府办党组会议研究，根据综合考察成绩由高到低，按考选计划确定拟录用(聘用)人员，并在“中国益阳”门户网上公示7天。确定正式录用(聘用)人选后，按组织程序办理相关转任(聘用)手续。

　　益阳市人民政府办公室 益阳市人力资源和社会保障局

　　二〇一一年四月二十日

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