2、能力测试：根据笔试成绩，按照各职位类别招聘人数1:2的比例，分别从高分到低分确定参加能力测试人员。

　　能力测试分教师、医务人员和管理人员三类。满分为100分。

　　①教师能力测试包括相关科目说课，并回答专家相关提问。

　　②医务人员能力测试共分四类：中医类、临床类、护理类、检验类。其中中医(含中西医结合)类参照国家执业医师资格实践技能考试内容;临床类(内、妇)参照国家执业助理医师资格实践技能考试内容;护理类、检验类参照卫生专业技术资格考试士级内容进行。

　　③管理人员能力测试采用结构化面谈方式进行。

　　总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+能力测试成绩×40%

　　能力测试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照各职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检不合格者，取消其资格，并按照分数由高到低进行替补体检。体检费自理。

　　(五)考核

　　对体检合格的人员进行考核。考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。考核不合格者，取消其资格。

　　(六)公示

　　考核合格者确定为拟聘用人员，并将结果在大通湖门户网站和大通湖电视台公示，公示时间为7天。

　　(七)聘用

　　公示合格的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续。

　　新聘事业编制人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消其聘用资格。

　　招聘咨询电话：0737-5665043区委党群部人事干部组

　　监督举报电话：0737-5661279区委党群部干审档案室

　　中共益阳市大通湖区委党群部

　　2011年5月12日

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