(二)直接签约聘用

　　1.凡所需的专业教师，如报名人数达不到需求专业的人数或刚好吻合，只要符合招聘的范围、对象、专业及要求,通过体检考察合格后，可直接择优签约聘用。

　　(三)录取原则、程序及纪律

　　1.原则：公开、公正、公平、择优。

　　2.程序：①笔试、面试成绩各为100分。其中物理、生物、英语、数学专业的考试总成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%;体 育、音乐、美术专业的考试总成绩计算方法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。②根据招聘学科教师数按总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。③体 检参照国家公务员录用体检通用标准和办法进行。④对通过体检的应聘人员进行考核，其重点是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核合格人员的资格条件进行复查。⑤体检和考核不符合要求的应聘人员，不予录用。所缺职位根据报考同一专业考试总成绩、体检和考核的结果，依次等额递补，递补不得超过两次。⑥已录用人员必须按教育局规定的时间到校报到，3天不到者视为自动放弃，所缺职位从招考人员中按照该专业的考试总成绩从高分到低分依次确定递补对象，递补不得超过两次。

　　3.纪律：参考人员要严守考试纪律，不准徇私舞弊;招考工作人员不准以权谋私，不准接受报考人员的私人宴请，不准收取报考人员的礼物或礼金。

　　4.拟录用人员张榜公示和在东安政府网上公示七天，接受社会监督。

　　三、分配原则

　　已录用人员根据所报专业从高分到低分自主选择《招聘方案》中规定的需求学校。录用人员必须与聘用学校签订协议(一式三份，教育局、学校与本人各存一份)，保证在本单位工作4年以上方可提出调动申请。

　　四、组织领导

　　为切实做好本次招聘工作,特成立招聘领导小组：

　　顾 问: 张建坤、文高平、刘红安

　　组 长：苏建华

　　副组长: 邓明良、周安成、卢新春、易柳州

　　成 员: 唐德光、王少峰、谢卫国、文中、杜善国、于德满、唐善钰、魏绍能、唐青生、唐正雄、唐庆松

　　招聘领导小组下设办公室，于德满兼任办公室主任，办公室设教育局教师工作股，负责整个招聘的日常工作。本次考试、体检、录取工作邀请县组织部、县纪委、人社局、编办等相关职能部门全程参与。

　　五、本方案最终解释权归东安县教育局。

　　六、咨询、投诉电话：4211815

　　东安县招聘全日制本专科毕业生工作领导小组

　　二○一一年四月三十日

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