(三) 综合业务部人力资源管理岗1人

　　岗位主要职责：

　　公司人力资源管理工作，包括人才引进、薪酬福利、员工培训和管理;协助部长工作，承办部长交办的其他工作等。

　　任职条件：

　　(1)人力资源管理等本科(含)以上学历;

　　(2)有较强的文字功底，熟悉公文写作;

　　(3)有3年以上相关工作经验;

　　(4)服务意识、团队协作意识强，有较强的沟通、协调能力，分析判断和解决问题能力强，政治素质好，踏实肯干;

　　(5)年龄35岁以下，身体健康。

　　(四)战略规划部规划岗2人

　　岗位主要职责：

　　公司战略规划、市场开拓、产品设计、项目的前期规划、开发和策划包装、年度经营计划、《投资意向书》的签订等项目入库前相关工作;协助部长，承办部长交办的其他工作等。

　　任职条件：

　　(1)金融专业或城市规划专业，本科(含)以上学历;

　　(2)3年以上相关从业经验，具备资产评估资质和土地评估资质，曾在知名企业任职者优先;

　　(3)熟练掌握金融、规划等方面知识;

　　(4)具备较强的文字表达能力、创新能力、团队协作能力和执行力;

　　(5)年龄35岁以下，身体健康。

　　(五)投资部副部长1人

　　岗位主要职责：

　　负责协助部长开展本部门全面工作，包括：负责入库项目的投资评估及可行性分析、组织尽职调查、投资合作协议签订和管理、按程序申请评估以及后期管理等工作。

　　任职条件：

　　(1)经济、金融专业，本科及以上学历;

　　(2)投资、金融、咨询机构或同类型企业4年以上从业经验;

　　(3)熟练掌握投资管理、财务、金融、证券、法律等方面知识，有丰富的战略管理和投资管理经验;

　　(4)具备较强的组织、管理、协调及分析判断能力、解决问题能力;良好的沟通与文字表达能力、创新能力、团队协作能力和执行力;

　　(5)年龄40岁以下，身体健康。

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