二、相关规定及待遇

　　1、上述职位统一招聘后，由县委、县政府分配到相关县直单位工作。

　　2、硕士：享受所在单位同类人员同等待遇;试用期满考核合格者，首次签订三年以上聘用合同，三年内每年由县政府给予2万元补助。

　　3、本科生：享受所在单位同类人员同等待遇。

　　三、考试及计分办法

　　(一)考试

　　考试分笔试和面试，均采取百分制计分，笔试内容为公共基础知识(含时事政治)和申论。

　　笔试时间：7月18日，上午9∶00-11∶00考公共基础知识

　　下午2∶30-5∶00考申论

　　面试采取结构化面试，面试时间另行通知。

　　面试对象确定：按招聘岗位数1：3的比例，依考生笔试成绩从高至低确定面试人员。笔试成绩相同的，公共基础知识成绩高的优先。公共基础知识成绩相同的，学历高的优先。学历仍然相同的，同时入围面试。

　　考核体检对象确定：每个职位根据招聘人数按1:1的比例、依考生成绩从高至低确定体检对象。考生成绩相同的，笔试成绩高的优先，笔试成绩相同的公共基础知识成绩高的优先，笔试、面试成绩都相同的，学历高的优先。学历仍然相同的，加试一门，加试成绩高的优先。

　　(二)计分办法

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%;

　　考生成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　分数精确到小数点后两位。

　　二〇一一年六月二十七日

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