(五)体检

　　试讲结束后，按笔试成绩60%，试讲成绩40%的比例合成考试综合成绩(笔试和试讲合成总成绩均保留小数点后两位数)。参加体检的对象在报考同一职位人员中，根据考试综合成绩由高分到低分按岗位招聘计划等额确定，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定。体检在临时指定的医院进行，标准项目参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由受检人员自理。如有体检不合格者，则从报考同一职位参加了面试的考生中按综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。

　　体检时间、地点另行通知。

　　(六)考核

　　体检合格人员作为考核对象，主要考察被考核者德、能、勤、廉的情况。考察时，考生必须提供本人档案资料、计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。如考核不合格出现空缺的，可在报考同一职位参加了面试的考生中按综合成绩，从高分到低分的考生中依次递补体检，递补不超过两次，体检合格后作为考核对象。

　　(七)公示及聘用

　　笔试、试讲、体检、考核等各个阶段的工作结束后，将结果进行公示，公布相应合格人员名单，并接受考生的咨询与社会各界的监督。公示结束后，确定拟聘人选报领导小组审定，按干部管理权限报相关部门批准和备案，按程序办理计划编制手续，财政统发工资。聘用教师由娄星区教育局研究决定分配去各乡镇工作，且必须在乡镇工作6年以上，并签订合同。

　　新聘用单位按规定程序与其签订聘用合同，试用期1年(包括在聘用合同期限内)，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　四、组织领导

　　为加强对公开招聘教师工作的组织、领导和监督，成立娄底市娄星区公开招聘事业单位工作人员领导小组，下设办公室，整个招聘工作在领导小组领导下进行，由办公室具体组织实施。

　　组　长：黄大生

　　副组长：李群欢 王小勇 颜新和 秦群英 谢雪英 彭国忠

　　成　员：刘永根 林　伶 刘召书 肖俊斌 罗翠梅

　　付跃清 禹丽君 童松闾 龙晓涛 童喜阳

　　曾春中　曾令羽

　　办公室：

　　主 任：龙晓涛 曾春中

　　副主任：曾令羽 邓光安

　　成 员：周冬娥 曾建奇 肖谷文　聂林书

　　五、本实施方案由娄底市娄星区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　(联系电话：0738-8514860)

　　登录网站：http://lxq.12edu.cn/

　　娄底市娄星区公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　二〇一一年七月四日

　　更多内容请继续关注 湖南人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程