(三)招聘考试

　　1. 笔试

　　(1)笔试计分采取百分制。

　　(2)笔试内容及比例为：基础文化测试(30%)、教育案例分析(30%)、现场作文(40%)。

　　(3)笔试时间：120分钟。

　　(4)笔试成绩于笔试当天晚上公布，并按笔试成绩确定面试入围对象，岗位招聘人数与面试入围人数的比例为1：5，实际应聘人数比例低于1：5的，应聘人员全部进入面试。

　　(7)笔试成绩按30%计入总成绩。

　　2.面试

　　(1)根据笔试成绩另行通知入围人员参加面试。

　　(2)面试计分采取百分制。

　　(3)面试内容及比例：

　　说课(50%)、自我介绍(20%)、现场答辩(30%)。

　　(4)面试命题：说课内容主要从现行相关学科小学教材中抽取，现场答辩主要涵盖教育理论知识、案例分析、学科专业知识等。

　　(5)面试程序及时间：

　　①面试开始前，所有参加面试人员抽签确定面试顺序。

　　②说课：参加面试人员提前30分钟抽签确定说课内容，准备30分钟，说课时间不超过15分钟。(注：参加网络开发与管理岗位招聘的考生不参加说课，参加计算机水平与网络技术测试。)

　　③自我介绍：参加面试人员就个人生活、学习、工作、对教育和教师的理解四个方面进行介绍，时间不超过5分钟。

　　④现场答辩：参加面试人员现场随机抽取3个问题题进行现场答辩。

　　(6)面试成绩按70%计入总成绩

　　3.考试结果：

　　(1)成绩计算：笔试成绩×30%+面试成绩×70%=总成绩。

　　(2)总成绩公布时间：2011年8月底左右，公示7天。

　　(3)成绩排列：根据学科招考人数，按总分从高到低排序。根据总成绩排名确定招聘考察对象，总成绩分数相同面试成绩较高者排前。

　　(4)确定考察对象：根据笔试、面试成绩综合排名确定招聘考察对象，考察对象人数与招聘岗位人数比例为1：1。

　　4. 考察

　　由岳阳市人社局、湖南民院组织人事处、纪委、湖南民院附小组成考察组，到考察对象的就读学校或原工作单位进行考察，根据考察情况研究决定拟录聘对象。

　　5.组织体检

　　体检标准参照录用国家公务员的体检和办法执行。体检不合格者，则按综合成绩从高到低依次替补。

　　6.人员替补

　　如因录用人员个人原因不能到湖南民院附小工作的，经湖南民院附小研究同意并报市人社局同意，按应聘者的成绩从高到低进行补录，但替补不能超过两次。

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