2011年湖南教师招聘考试交流QQ群：154345774

　　课程推荐：湖南教师招聘考试课程

　　四、考试

　　(一)考试时间和地点：以准考证为准，领证时间另行通知。

　　(二)考试内容和方法

　　1、报考语数教师的，考试采取笔试和面试相结合的方法，笔试考语数综合知识，其中语文占60%，数学占40%;笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

　　2、报考音乐专职教师的，采取笔试和面试(含个人特长展示)相结合的方法。笔试考音乐专业知识，占综合成绩的60%，面试(含个人特长展示)占综合成绩的40%。

　　3、报考美术专职教师的，采取笔试和面试(含现场绘画)相结合的方法，笔试考美术专业知识，占总成绩的60%，面试(含现场绘画)占总成绩的40%。

　　4、报考语数、音乐、美术职位参加面试的人选，在参考人员中根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定。如笔试成绩相同则一并进入面试。

　　5、报考语数、音乐、美术教师的考试范围以师范类初等教育教材为主。

　　6、笔试、面试成绩合成后从高分到低分排序。如综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序，如笔试成绩也相同的，按学历层次从高到低排序，如学历层次也相同的，按师范类学历优先排序。

　　7、面试工作由区教育局会同纪检监察、组织、人事等部门组织实施。

　　五、体检

　　按聘用计划1:1的比例确定体检人数。在参考人员中根据综合成绩排序从高到低确定体检对象。如体检合格人数不足聘用计划的，则从参考人员中根据考试综合成绩排名顺序依次等额递补体检，递补不得超过两次。体检项目与标准参照省人事厅、省卫生厅最新颁布的招录公务员体检标准实施，不复检。

　　六、考核

　　(一)考核前公示。对体检合格者，在实施考核前予以公示，接受社会监督，公示期不少于七个工作日。

　　(二)考核。对体检合格者，由区教育局会同纪检监察、组织、人事部门组织考核。

　　七、聘任

　　(一)区委、区政府根据考核结果进行研究，对合格者予以聘用，试用期壹年。

　　(二)面向社会招聘为小学教师者在农村学校工作不得少于三年。

　　(三)被聘者必须服从区教育局统一安排，如不服从安排，视为自动弃权。

　　八、本方案由大祥区招聘小学教师工作领导小组办公室负责解释。

　　大祥区招聘小学教师工作领导小组办公室

　　2011年7月29日

更多湖南教师招聘信息》》点击进入 ：湖南教师招聘网

　　更多内容请继续关注 湖南人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程