四、招聘程序

　　1、招聘程序按照报名与资格审查、面试、体检、考核等办法和程序进行。

　　2、依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。符合资格审查条件的人员予以回复并以电话方式通知参加面试。面试当天应聘人员应携带本人身份证、毕业证书和执业资格证书原件与复印件各一套及近期同底免冠1寸照片2张交予现场工作人员审核，审核通过后方可进入考场参加面试。

　　3、面试采用结构化面谈的方法由主考提问来进行。面试采用100分制，并按高分到低分排名等额确定参加体检人选。

　　4、体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检实施办法》和新修订的《湖南省国家公务员录用体检项目与标准(修正)》实施。如有体检不合格者按面试成绩排名依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。

　　5、对体检合格人员进行考核，考核参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。如有考核不合格者依次递补。

　　6、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　五、聘用人员待遇

　　评审专业技术人员属编外聘用，由湖南省财政投资评审中心直接管理，签订聘用合同书，工资待遇为固定工资加年终业绩考核奖金。

　　六、工作监督

　　本次公开招聘工作，欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。

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