部门

岗位

人数

岗位职责及任职要求

综

合

人

事

部

6人

负责人

1

协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；负责部门全面管理工作，包括通联、党务、人力资源、企管、来信来访、公关接待、会务、各职能部门关系的协调、部门的报批事项等。

要求：经济、法律、管理等相关大学本科以上学历；三年以上行政机关、大中型企业相关工作经历；持有中级以上技术职称及任职资格；40周岁以下；能熟练使用计算机办公软件，有较好的心理素质，具有较强的公文写作能力、组织协调和沟通能力和团队合作精神。

人事专干

1

制订公司人力资源发展规划，组织安排招聘工作；负责人事档案、劳动合同管理、员工培训、员工日常考核管理工作、绩效考核工作、编制月工资表，与社保管理部门联系，办理公司员工社保统筹等。

要求：人力资源管理、企业管理、工商管理等大学本科及以上学历和两年以上绩效管理及组织实施经验、具有人力资源从业资格证；35岁以下，具有较强的公文写作能力，熟悉绩效管理的制度、流程及相关工具，熟练使用计算机办公软件。

文秘

1

做好公司日常办公用品及设备、行政办公等总务后勤管理；协助做好来人来访的接待服务工作；领导讲话稿等材料的起草工作等；负责行政会议和活动通知的上传下达；文件资料管理。

要求：具有管理类或经济类大学本科以上学历； 两年以上相关从业经历;有较强的组织协调和沟通能力和团队合作精神。30岁以下，形象气质佳。

行政秘书

1

负责文件、资料的草拟和审核工作；负责工作计划、总结、会议纪要、综合性报告；负责对外宣传工作。

要求：中文、经济管理等专业大学本科及以上学历和三年以上相关工作经验，中级及以上职称人员；能熟练使用计算机办公软件，文字功底扎实（提供以第一作者公开发表文章），良好的公文写作能力和沟通协调能力，35岁以下，限男性。

党办秘书

1

协助做好党组织建设、党员队伍管理、积极分子队伍建设等工作；参与制定公司党员发展计划，负责做好党员组织关系接转；党费收缴、管理工作；协助公司工会管理;公司领导交办的其它工作。

要求：中共党员;具有中文、行政管理专业大学本科以上学历；具有在机关、企业实际工作经验，从事党政、行政等岗位连续两年从业经历; 35岁以下；有较强的组织协调和沟通能力和团队合作精神。

文员

1

负责公司总机话务的接转；来访登记和接待；公司信件、报刊、来文的登记、分发；文档制作；公司员工考勤；协助会议筹备组织、材料编印整理、会议决议的编印发放；协助执行公司各项行政管理制度。

要求：文秘、经济管理、企业管理等专业大学大专及以上学历和两年以上相关工作经验；能熟练使用计算机办公软件，良好的沟通协调能力，25岁以下，限女性身高1.65以上,形象气质佳。

计

划

财

务

部

3人

负责人

1

负责部门全面管理工作，拟订公司发展中长期规划和年度指导计划；制定和完善公司财务制度；负责公司会计核算、财务核算管理；公司经营过程实施财务监督、稽核、审计、检查；协调指导专职管理部门，协调财税等部门关系等。

要求：财经类专业大学本科以上学历，中级会计师以上职称，注册会计师；熟悉投融资行业基本业务；具备八年以上在企业财务管理的实际管理经验； 具有至少三年以上类似职位（财务经理、总会计师、财务总监等）的实际管理经验; 具有较丰富的财务融资、成本核算、税务筹划、财务计划、预算编制等高级财务管理经验；具备较强的业务领导能力、沟通能力和协调能力，年龄不超过40岁。

会计

1

负责会计电算化；审核公司各项费用，业务核算，负责公司设备材料的财务管理，编制报统计报表，税务申报，负责各部门业绩考核财务数据的填报与汇总等。

要求：会计、财务管理、金融等大学本科及以上学历和 三年以上会计财务管理工作经验；掌握国家有关财经政策，熟悉财务核算和管理等工作，并有较强的执行能力；35岁以下。

出纳

1

负责公司货币资金、有价证券的收支、记账与管理工作；公司财务凭证的整理与装订，财务文件、档案的整理与保管工作；货款证的申办和年检工作，协助进行财务数据统计汇总等。

要求：会计、财务管理、金融等大学本科及以上学历，两年以上会计财务管理或出纳工作经验；掌握国家有关财经政策，熟悉财务核算和管理等工作，并有较强的执行能力。30岁以下。

投融资部

3人

负责人

1

负责公司本部对外投资项目的调研、论证，项目建议书及可行性报告等文件的编制； 投融资方案设计及实施、项目转让管理，项目评估，组织项目初步尽职调查；负责对项目投资、开发、建设、运营全过程进行风险监控； 负责公司投资战略发展规划的执行及项目投资的具体实施；多渠道筹集、组织、协调建设资金，开拓资金渠道，协调各方面关系。

要求： 会计、金融类、投资类相关专业大学本科及以上学历，任职金融业务部门经理五年以上相关工作经验，经济类中级职称， 40岁以下。

投资管理

1

投融资、银行设计研发，投融资概念规划、战略规划等的起草，并进行调研、撰写、布局、论证；进行重大项目的投资谈判、签约等工作；实时更新项目前期与取得贷款有关重要批文的获取及建设期资金的使用和相关贷款的发放情况；制定公司项目资金的使用计划组织、设计、评估投资项目、投资方案；为拟投资项目编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容；  

要求：本科及以上学历，具有相关投资工作经验，三年以上相关工作经历，良好的财务，会计基础有一定的项目投资分析，财务分析、市场分析能力，熟悉投资动作及项目管理、撰写投资分析报告；良好的口头表达能力和沟通能力，熟悉使用各常用电脑软件，有投资银行或类似工作经验优先。

融资管理

1

企业融资规划、战略起草、融资产品方案设计，融资进度跟进与融资方沟通。

要求：金融、财务或相关专业大学本科及以上学历，三年以上投融资相关工作经历，掌握银行、证券、财务、法律专业知识和技能，熟练使用常用电脑软件，有银行等金融机构工作经验者优先，35岁以下。

工程建设部

2人

负责人

1

建立和完善本部门规章制度、工作程序与标准，并组织执行、监督，确保公司工程项目顺利进行；参与项目可行性研究，参与项目前期规划方案论证、单体初步设计、施工图设计会签；负责项目施工计划的制订工作，现场监督工程施工计划的执行情况，开发项目工程管理；负责组织、监督各项目的竣工验收、竣工备案、工程结算及竣工移交等工作；处理好项目内外部的关系。

要求：土木工程、工民建、工程项目管理等相关大学本科及以上学历；一级建造师；具有五年以上建筑业或房地产开发公司任部门以上领导管理经验；熟悉工程招标、土建预决算；对企业工程部门的管理有系统的了解和实践经验，对工程项目各环节均有较深入的认识，能够指导工程项目各环节的工作；工作认真，能吃苦耐劳，年龄40岁以下。

技术管理

1

负责房地产项目现场施工管理，确保工程进度、施工安全、工程质量，及时完成上级领导交办的各项任务；协调好现场施工的各种关系，高质量低消耗地完成施工现场各项任务。

要求：建筑学、土建结构、工民建、工程造价管理专业大学大专及以上学历，具有造价工程师执业资格，从事房地产行业相关负责工作两年以上；工作认真，能吃苦耐劳，限男性，年龄在30－35岁之间。

资产管理部

2人

负责人

1

负责材料和设备供应管理、机械设备管理、公司房地产管理工作；负责公司资产和产权管理，负责成本控制系统的建立和实施，资产盘点、清理、报废或处置，建立公司固定资产管理台帐、负责组织资产评估；公司固定资产购置及调配管理，公司资产保险，负责公司物业的租赁经营，负责物业管理公司和租赁代理公司的评审、选择委托和工作监督。

要求：经济、法律、工程类相关专业大学本科及以上学历，八年及以上资本资产运作或法律等相关领导工作经验，三年以上部门管理经验；主持过5个以上大型房地产项目的资产转让、融资、兼并收购等资本资产运作过程；具有较强的财务、法律知识背景；有较强的谈判经验，能够整理各种内外部资源达成目标，具有杰出的团队管理能力，40岁以下。

资产管理

1

负责建立项目分布及使用状况台帐；监督检查公司房地产的租用及使用管理；负责公司房地产外租、外借费用的核算，并配合财务回收外租、外借费用；负责办理公司房地产产权；协调公司与其他单位房、地产方面的问题；监督检查物业公司的房产服务工作。

要求：经济、工程类相关专业大学本科及以上学历，三年以上房地产企业管理相关工作经验，具有较强的财务、法律知识背景；有较强的谈判经验，具有杰出的团队管理能力。35岁以下。