(三)资格审查。

　　依据岗位招位条件对应聘人员进行资格审查。符合资格条件审查的人员以电话方式通知参加笔试。

　　(四)考试方法

　　1、开考比例：岗位招聘人数与报考人数的比例不得低于1：3，低于1：3的比例，取消该岗位招聘计划。

　　2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占50%、面试占50%)。

　　笔试：通过面试人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，考试内容为招聘岗位应具备的基础和专业知识。

　　面试：根据笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式进行，辅以专业知识和公共知识，主要测评应聘者的学识水平、业务素质和语言表达能力。

　　五、体检与考察：

　　根据综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检和考察人员。体检参照公务员录用体检标准，在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)。

　　六、公示：

　　根据笔试、面试、体检和考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用待遇：

　　被聘用人员与我馆签订聘用合同，办理聘用合同鉴证手续。实行试用期，试用期为六个月(应届毕业生为一年)，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人员享受我馆同类人员同等待遇。

　　附：湖南省事业单位招聘报名表

　　咨询电话：0731—85137014，联系人：张卫红

　　招聘工作监督电话：

　　湖南省体育局监察室：0731—84555231

　　湖南省体育局人事处：0731—84510764

　　湖南贺龙体育馆

　　二O一一年九月二十日

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