三、招聘程序

　　1.笔试：考试内容为文秘专业知识。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试：根据笔试成绩，从高分到低分按照1：3的比例确定参加面试人员，若面试人员未达到上述比例，则按实际参考人数面试，但不得低于1：2的比例。面试采用结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。

　　3.体检：面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成综合成绩。按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员(综合成绩相同按笔试成绩从高分到低分排名)。体检参照国家公务员招考录用标准执行。如有体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　4.考察：体检合格人员列为考察对象，考察按照公安机关录用人民警察的标准和要求进行。考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行综合考察，考察其政治思想、道德品质、学习成绩、综合素质能力等。如有考察不合格者，则按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　5.公示：考察合格人员为拟聘人员，并将拟聘人员名单进行公示，公示期为7天。

　　6.聘用：公示无异议后上岗试用，试用期为三个月。试用期间工资为725元/月，试用期满考核合格后办理相关聘用手续。

　　四、人员管理及待遇

　　1.人员管理办法：实行聘用合同制(编外聘用)，聘用合同暂定一年。聘用期满需继续聘用的，经招聘单位考核考察合格者可优先聘用。

　　2.待遇：参照资兴市事业单位聘用人员的工资标准(含医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险)。

　　咨询电话：3331309(资兴市公安局政工室) 3322264(资兴市人力资源和社会保障局办公室)

　　资兴市公安局

　　资兴市人力资源和社会保障局

　　二0一一年九月一十九日

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