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　　(三)成绩合成

　　1、笔试(公共基础知识、专业知识)两科成绩满分各为100分。按公共基础知识成绩40%、专业知识60%的比例合成笔试总成绩(保留小数点后两位数)。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按专业知识成绩排名。

　　2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩，考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

　　3、高校毕业生在村任职满2年，曾参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”活动和已在村任职的高校毕业生纳入选聘计划后，在村任职1年以上，可享受笔试折算后总分加8分的优惠政策，同等条件下优先聘用。

　　五、体检和考察

　　1、面试结束后，按应聘者的考试综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。

　　2、体检按照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准〈修正〉》实施。

　　3、按体检合格人员等额确定考察对象。

　　4、考察工作按照国家公务员局(国公局[2011]3号文件执行。

　　5、因体检或考察不合格出现空缺的，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补不得超过2次。

　　六、公示与聘用

　　1、根据考生综合成绩、体检结果及考察情况，由县公开招聘领导小组研究确定拟聘用人员。

　　2、将拟聘用人员的情况进行公示，公示期为7个工作日。

　　3、公示无异议的拟聘用人员办理聘用相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、其它事项

　　本次公开招聘的其它未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。相关政策由中方县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：中方县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，0745—2811687。

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