(二)一般管理人员人员10名

　　1、财务部会计1名

　　主要职责：承担公司财务会计工作;协助编制会计报告、报表;完成公司交办的其他工作。

　　职位要求和应聘资格：熟悉国家财税、会计、审计等相关法律法规和政策;具有较强的企业财务管理能力和分析能力;具备良好的组织协调和人际交往能力;具有3年以上相关工作经验;大学本科以上学历，会计类专业，有会计师职称和会计从业资格证。

　　2、经营管理部生产管理员2名

　　主要职责：协助部长和副部长制定年度、月度生产经营计划并协助实施;承担生产经营统计、安全生产信息及生产技术资料的填报管理工作;完成公司交办的其他工作。

　　职位要求和应聘资格：具有良好的生产管理能力;具备良好的组织协调和人际交往能力;具有3年以上企业生产管理工作经验;大学本科以上学历，企业管理、水利水电、电力、国土规划、建筑类专业。

　　3、综合部行政管理员1名

　　主要职责：协助部长和副部长做好各项行政管理工作;承担公司文书收发、档案管理;承担公司证照保管、年检工作;承担公司印章管理;承担公司机要、涉密文件管理;完成公司交办的其他工作。

　　职位要求和应聘资格：熟悉企业管理相关知识;具备良好的组织协调和人际交往能力;大学本科以上学历。

　　4、综合部人力资源管理员1名

　　主要职责：协助部长和副部长做好人力资源管理工作;协助编制人力资源计划、招聘工作方案;协助公司劳动合同的拟定、签订、审核及保管工作;承担公司员工社保、医保的办理工作;协助编制公司年度培训计划，并组织实施;完成公司交办的其他工作。

　　职位要求和应聘资格：熟悉国家劳动用工法律、法规及政策;具备良好的组织协调和人际交往能力;大学本科以上学历。

　　5、工程管理部工程管理员3名(要求男性)

　　主要职责：协助部长和副部长负责公司建设项目的监督管理工作;协助编制施工进度、质量和安全报表;承担项目竣工验收资料准备工作;承担建设项目资料收集、整理和归档工作;完成公司交办的其他工作。

　　职位要求和应聘资格：熟悉水利水电、电力行业相关领域政策法规;具有3年以上工程建设工作经验;具备良好的组织协调和人际交往能力;大学本科以上学历，水利水电、电力、国土规划、建筑类专业。

　　6、投资管理部投资管理员2名

　　主要职责：协助部长和副部长做好对外投资发展趋势和市场动态的研究和分析;协助编制、完善并执行投资制度和工作流程，建立风险控制机制;协助建立、开发和管理公司资本市场的业务渠道;协助策划、设计和实施公司项目投资方案;协助编写项目可行性研究报告，草拟相应的投资策略;完成公司交办的其他工作。

　　职位要求和应聘资格：熟悉投资市场、资本市场，熟悉企业管理、财务管理、产权管理、国有资产管理等方面法律法规;具备良好的组织协调和人际交往能力;具有3年以上工作经验;大学本科以上学历，金融、经济类和财经类专业。

　　二、报名基本条件

　　应聘者除符合应聘职位的要求和资格外，还应具备以下基本条件：

　　(一)具有较高的综合素质，勤奋负责，吃苦耐劳。认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

　　(二)具有良好的职业素养和团队合作精神，遵规守法，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

　　(三)具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉相关行业情况。

　　(四)身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　(五)无从业禁止限制。

　　(六)有下列情形之一者，不得报名：《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定的情形;受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的。

　　(七)具有中华人民共和国国籍。

　　(八)应聘中层管理人员年龄一般不超过40周岁，应聘一般管理人员年龄一般不超过35周岁。年龄计算截至2011年9月30日。

　　更多内容请继续关注 湖南人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程