2012年度考录更加注重基层工作经历

　　中央公务员主管部门负责人介绍说，2012年度中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，将全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。

　　2012年度考录中，中央公务员主管部门将鼓励市(地)级以下机关特别是县乡机关主要招录应届高校毕业生，引导应届高校毕业生到基层锻炼成长。同时，进一步做好招录大学生村官等服务基层项目人员工作，继续探索从工人、农民中考录公务员。

　　在考试安全管理方面，工商、教育、公安等部门将对各类公务员考试辅导培训班进行清理，严厉打击破坏考录工作的行为。同时，完善公务员录用违纪违规人员信息库，建立公务员录用报考者诚信档案库，确保公务员队伍的纯洁性。

　　探索实行分级分类考试

　　中央公务员主管部门负责人同时介绍，2012年度考录另一项重要改革是进一步探索分级分类考试，将中央机关招考职位区分为中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性较强的部门(单位)等类别，在考试内容和招考政策上有所区别。

　　中央公务员主管部门负责人表示，2012年度中央机关公务员考试将坚持改革创新与规范完善相结合、公平性与科学性相结合，树立正确的用人导向，不断改善中央机关公务员队伍来源结构、经历结构，提高人员整体素质。

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