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　　3、要求

　　报考人员应按照准考证上规定的时间、地点及其它要求参加考试(笔试、面试)，参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　五、体检

　　参加体检人选，在报考同一岗位人员中根据考试总成绩由高分到低分按招聘计划1:1的比例等额确定，考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有体检不合格的，从报考同一岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补(一次)。

　　六、考核

　　体检合格人员作为考核对象。主要考察被考核者德、能、勤、绩、廉的情况。考察时，考生必须提供本人档案资料、计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。如体检、考察不合格出现空缺的，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补体检(均递补一次)。

　　七、公示

　　对经考试、体检、考核择优确定的拟聘人员名单进行公示，公示期为7天。

　　八、审批聘用

　　对公示期满无异议的拟聘用人员，按程序办理相关手续。

　　新聘用人员实行试用期1年，试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　九、其他事项

　　农村学校教师一经聘用由教育局安排到农村学校任教且任教年限在8年以上，并签订合同。

　　十、纪律

　　招聘工作由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经发现取消报考、聘用资格;对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按有关规定进行严肃处理。

　　欢迎广大人民群众监督。举报电话：0738-5317311

　　0738-5317315

　　冷水江市人力资源和社会保障局

　　2011年9月30日

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