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　　五、开考比例要求

　　各岗位报考人数与招聘人数之比要达到3：1以上。达不到以上比例的岗位，则该岗位不开考且相应核减招聘人数。

　　六、考试内容与时间

　　笔试和面试均实行百分制。笔试内容主要为相关专业基础理论知识和专业知识各占50%(公共岗位笔试内容参考2011年湖南省公务员录用考试大纲，笔试科目只考《行政职业能力测验》，满分100分;会计岗位笔试内容为初级会计基础知识和会计专业知识与实务)。面试方法：护理岗位的面试方式为基本技能操作考试，其它岗位的面试参照公务员录用考试面试方式进行结构化面试，酌情与专业知识或专业技能相结合。笔试时间定于2011年11月27日。面试时间待笔试成绩结果公示后再行确定。考生于考前一星期内到县人力资源和社会保障局领取准考证。

　　七、面试人选的确定

　　根据笔试成绩，按每个招聘岗位1：2的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，入围成绩最后一名出现并列时都进入面试。

　　八、总成绩合成

　　总成绩实行100分制。笔试成绩与面试成绩分别按50%折算相加合成总成绩。笔试、面试和合成成绩均保留小数点后两位数。

　　九、体检

　　按每个岗位招聘职数从总成绩的高分到低分分别等额确定参加体检人员名单。各招聘岗位如出现最后一名成绩并列时，依次按笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，取得执业(从业)资格证的优先;均取得执业(从业)资格证的，第一学历高的优先;取得第一学历相同的，年龄(即年月日)大的优先来确定。体检的项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格而出现缺额时，从报考同一岗位参加面试的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，但只递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。

　　附件1：新化县卫生系统2011年公开招聘专业技术人员职位汇总表

　　附件2：新化县卫生系统2011年公开招聘专业技术人员职位及相关要求一览表

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