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　　(六)结构化面试难度加大，求新求变趋势明显

　　除了上述几种题型以外，2011年国考面试中还出现材料题，这也是一个新变化。材料题就是给出一篇背景材料让考生进行阅读，再围绕材料回答数道结构化试题。这种材料题在原有结构化面试考查的基础上，增加了信息提取能力的考查，无形中也加大了考生的心理压力，应该引起考生的注意。

　　通过上述分析，我们可以看到国考面试的考查重心近年来有所变化，调整方向较为明显：一是不同题型的考查界限性减小，混合型面试题大量应用;二是出题形式和设问方式越来越灵活多样，宽泛宏观的题目越来越少，具体针对性的题目越来越多，反模板反套路倾向明显;三是考查考生实际做事能力的趋势越发凸显，比如要求考生回答“怎么看”的同时往往结合了“怎么办”，试题的工作场景化特点明显等;四是新颖题型的出现，体现了面试创新性。可见，国考结构化面试的难度越来越大，求新求变的趋势非常明显。

　　二、个别地区及岗位特殊测查形式

　　通过对2010和2011年国家公务员面试题的梳理，我们还发现，一些岗位在普通的测查基础上增加了特殊能力的考查，主要有以下几个方面：

　　1.专业题目测查。由于岗位的特殊需要，一些职位增加了专业题目的面试，比如铁路公安增加了对治安一线工作类题目的测查，银监系统考查了利率、银行资本、货币政策、银行监督等专业知识;银监会计算机岗考查防火墙知识、银监会法律岗考查信用虚假申请罪等。

　　2.外语题目测查。增加对外语的测查是一种特殊的职业需要，比如外交部和银监局等相关职位对外语要求较高。外语题目的测查难度适中，主要是考查考生的自我认知能力和语言表达能力，比如说“你为什么报考该岗位”、“你对该岗位有何了解”、“请做一下自我介绍”等，这就要求考生在考前做好充足的准备。

　　3.视频测查形式。2010、2011年国考铁路公安的专业题测查中，都出现了视频形式，先通过多媒体播放一段影像资料，内容是关于违法犯罪案件的，要求考生在看完视频后说出案件的观察点和侦查策略。这就要求考生在观看视频时注意提取和记录重要信息，并结合自己的专业知识作答。

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