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  岳阳县教育局主要职责:

  一、贯彻落实党和国家的教育方针、政策和法律、法规、规章,研究制定地方性的教育政策并监督执行;研究制订全县教育事业发展规划和年度计划,拟订教育发展的重点、规模、速度和步骤,指导和协调教育规划、计划的实施。

  二、统筹管理全县各种办学主体举办的初等、中等学历教育;主管全县普通高等学校、成人高等学校招生考试、招收飞行员、高等教育自学考试和教育所担负的其他社会考试工作;综合管理和指导各层次的非学历培训和学前教育、继续教育等工作;指导协调各乡(镇)和各部门开展与教育相关的工作;组织指导教育理论、教材教法和教学手段方法等方面的研究。

  三、统筹、协调和指导全县教育改革,理顺各种关系,逐步建立和完善适应社会主义市场经济体制和政治体制需要的教育体制及其运行机制。

  四、领导县直学校、局机关(含下属机构)党的工作和群团工作,指导和管理本系统社团组织、统战工作和知识分子工作;领导全县教育系统的纪检、监察工作;协助县委组织部门作好本系统县管干部的考察,并向县委提出配备调整意见。

  五、指导各级各类学校思想政治工作、德育工作、体育、卫生、艺术教育和国防教育工作及人口理论教育工作;指导全县家庭教育和社区教育工作。

  六、按照国家关于增加教育投入的方针、政策,筹措教育经费。制订教育拨款、教育基建投资的有关规定,指导编制并负责汇总全县各级各类学校发展情况和教育经费年度预、决算,归口管理本县教育事业经费以及国外和港、澳、台等地区对本县的教育援助与教育贷款,监管教育系统国有资产;组织、指导全县教育系统的内部审计工作;负责县直教育单位和各中小学校的经济责任审计。

  七、会同有关部门制订全县教育系统有关机构编制、劳动工资、奖惩、人事管理等方面的规章制度并组织实施;负责全县教育系统教师资格认定、招聘录用、人员调配等工作;负责全县教师系列专业技术职务的评聘;负责全县教师和教育行政干部队伍的建设工作;负责管理县本级教育人才交流中心和教职工的人事代理工作。

  八、统筹管理全县社会力量办学,负责社会力量办学的审批、注册和报批工作。

  九、会同有关部门编制有关中等学校的招生计划;规划并管理全县教育统计资料及信息系统的开发和建设工作。

  十、指导、协调全县毕业研究生、大中专毕业生就业分配制度改革,负责制定并组织实施毕业研究生、大中专毕业生就业方案;开展毕业研究生、大中专毕业生的就业指导、就业培训及就业推荐工作;负责毕业研究生、大中专毕业生及流动教师的教育人事代理业务;管理规范、组织开展招聘等毕业生就业市场的活动。

  十一、指导、管理全县学校勤工俭学工作。

  十二、归口管理县属省级示范性学校和中等专业学校工作;统筹管理全县各级各类学校的教育行政管理干部和教师的继续教育工作。

  十三、归口管理教育督导、教师奖励基金会。

  十四、承办县委、县政府交办的其他事项。

 

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