1、试教人选依第一轮考核后的综合成绩高低，在达合格分数线人员中，按与招聘岗位计划数1.5∶1的比例确定(四舍五入)。综合成绩相同的，按第一轮考核成绩高低确定。试教分初中组和高中组进行，具体安排在长郡中学网站公布。

　　2、试教时间40分钟;准备时间90分钟，试教顺序及具体内容当场抽取。

　　3、试教满分为100分，最后得分为评委分别打分后，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分(保留2位小数)。

　　4、评委小组在每个考生试教结束后评分、统分并当场宣布成绩。

　　5、考生总成绩按笔试与第二轮考核(教辅、管理岗位人员为第一轮考核)成绩 3∶7的比例合成，合格分数线为75分。

　　六、体检

　　1、体检人选依考生总成绩(教辅、管理岗位人员为综合成绩)分数从高到低，在达合格分数线人员中，按各岗位的招聘计划数按1∶1的比例确定。总成绩(教辅、管理岗位人员为综合成绩)相同的，按第二轮考核成绩(教辅、管理岗位人员为第一轮考核成绩)高低确定。

　　2、体检出现不合格或体检合格者自愿放弃时，在达总成绩(教辅、管理岗位人员为综合成绩)合格分数线以上者中，按总成绩(教辅、管理岗位人员为综合成绩)分数高低依次递补。递补不超过两次。

　　3、体检参照国家公务员录用体检标准实施。

　　4、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

　　5、未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象，对体检结果有异议者，可在体检结果出来后两天内申请一次复检。

　　七、考察工作

　　1、学校采取走访调查、座谈、查阅资料等形式对体检合格人员进行认真、扎实、全面的考察。

　　2、当出现体检和考察合格者弃权、或考察出现不合格者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可在达总成绩(教辅、管理岗位人员为综合成绩)合格分数线以上者中，按总成绩(教辅、管理岗位人员为综合成绩)分数高低依次递补，经体检合格后进行考察。

　　八、录取聘用

　　1、考察结束后，市教育局对考察合格者进行资格复审，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消录取资格。资格复审合格人员为拟录取聘用人员。(资格复审后无合格人选时，该招聘岗位空缺。)

　　2、拟录取聘用人员名单经市教育局审查，由市人力资源和社会保障局审核后下达录取批复。录取聘用人员名单在长沙教育信息网和长沙人才网公示，公示时间为7个工作日。

　　3、拟录取聘用人员经公示无异议后办理相关人事手续。

　　4、2012年8月10日(星期五)前，未能办理档案转入者视为自行放弃。

　　九、联系办法

　　咨询电话：

　　长沙市长郡中学：0731-85287900 85287901 长沙市黄兴南路309号

　　长沙市教育局人事处 ：0731-84899738 河西茶子山中路320号

　　监督电话：

　　长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-84907997

　　相关网站：

　　长郡中学网站：www.changjun.com.cn

　　长沙人才网：www.cshr.com.cn

　　附：

　　1、《长沙市长郡梅溪湖中学2012年招聘教师岗位计划》.doc

　　2、《相关专业岗位技能测试实施办法》.doc

　　长沙市教育局 长沙市人力资源和社会保障局

　　二○一二年四月六日

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