为集聚优秀紧缺人才来祁阳创新创业，加快我县经济社会发展，经研究决定，面向全国引进一批急需紧缺的高层次人才到我县事业单位工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进对象及条件

　　1、年龄在30岁以下的全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历、年龄在28岁以下的 “985”和“211”高校普高全日制本科学历的优秀毕业生;各级党政群机关、企事业单位高层次人才。

　　2、具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;具有适应岗位要求的身体条件。

　　3、年龄及取得学历的计算时间截止2012年6月30日。

　　各职位条件见附表《祁阳县事业单位2012年引进人才计划》。

　　二、引进方式及程序

　　此次人才引进工作采取直接考核(以面试为主)的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。

　　1、报名时间：2012年3月30日至4月20日止。

　　2、报名方式：

　　(1)现场报名：报名时须提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、本人简历，无法提供毕业证、学位证的应届毕业生可提供学校相关证明。现场报名地点：祁阳县人事局公务员管理股。

　　(2)网络报名：将相关证件以电子文档形式发送电子邮件至qyzp3216393@163.com。

　　3、资格审查：由招聘工作人员对报名人员进行资格审查，审查合格者确定为面试对象。报名者提供的材料必须真实、有效，如发现隐瞒实情或提供虚假资料的，一经查实，取消资格。

　　4、面试、考察及体检：报名人员通过资格审查后，参加面试，择优确定拟引进人选，经考察、体检合格后引进。

　　5、公示：对拟引进人才，进行公示，公示期7天。

　　6、办理引进手续：经公示合格后，签订聘用合同，试用期一年。

　　三、引进人才的管理及待遇

　　(一)编制：凡引进的人才，统一安排到全额拨款事业单位工作，纳入县事业编制管理。

　　(二)工资待遇：按照国家、省政策规定的全额拨款事业单位同等人员的待遇标准执行。

　　四、有关事项

　　1、招聘工作领导小组将应邀参加湖南师范大学2012年4月7日举办的人才供需见面会，届时可现场报名。

　　2、祁阳县引进人才工作的有关信息均通过祁阳县政府人事部门的网站发布，网址heep://www.qyrsj.net。

　　3、本次人才引进工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0746—3216393、3216360

　　祁阳县人事局

　　2012年3月30日

永州人事考试网

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