四、笔试

　　1、笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识，卷面满分为100分。不指定考试指导用书。区职业中专教师岗位不考笔试，只考试教(面试)和现场操作.

　　2、幼儿园、小学、区一中、区六中、区职业中专招聘岗位计划数与报名人数须达到1：3的比例，湖南师大附中星城实验中学须达到1：4的比例，如低于相应的比例，减少或取消招聘计划数，并调剂到其他岗位。

　　3、笔试时间地点见《准考证》，领取《准考证》时间见望城区公众教育信息网(www.wangcheng.gov.cn/sites/site26)、望城区公众信息网(www.wangcheng.gov.cn)网上通知。

　　五、试教(面试)

　　1、招聘岗位试教(面试)人选根据各岗位的招聘计划数，依笔试成绩高低，幼儿园、小学、区一中、区六中按1：2的比例，湖南师大附中星城实验中学按1：3的比例确定，如低于相应的比例，减少或取消该岗位招聘计划数，缺考或笔试为零分的考生无试教(面试)资格。

　　2、试教(面试)时间地点另行通知，详见望城区公众教育信息网(www.wangcheng.gov.cn/sites/site26)、望城区公众信息网(www.wangcheng.gov.cn)网上通知。

　　3、入围人选接通知后带《准考证》、《身份证》到指定地点参加试教(面试)，试教和面试结合进行，满分为100分。

　　4、试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。

　　5、面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平(英语岗位含口语)、临场应变能力及心理素质情况。

　　6、区职业中专教师岗位试教(面试)和现场操作同时进行，现场操作主要测试应聘人员专业动手能力。招聘岗位计划数与试教(面试)人数须达到1：3的比例，如低于此比例，取消该岗位招聘计划数，并调剂到其他岗位。

　　六、体检

　　1、体检人选依综合成绩高低，根据各岗位的招聘计划数，按1∶1的比例确定。

　　2、招聘岗位按笔试和试教(面试)各占50%的比例计算综合成绩，区职业中专教师岗位按试教(面试)和现场操作各占50%的比例计算综合成绩，综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先，区职业中专教师岗位以现场操作成绩高者优先。

　　3、体检出现不合格人选时，按综合成绩高低依次递补确定。

　　4、体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》实施。

　　七、考察

　　由区教育局、人社局调阅、审查体检合格者的档案资料进行考察。当出现体检和考察合格者弃权或考察出现不合格者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按综合成绩高低依次递补，经体检合格后进行考察。

　　八、录取聘用

　　1、考察结束后，按照择优的原则，根据岗位的招聘计划数，依1∶1的比例进行资格复审，并确定拟录取聘用人员名单。

　　2、拟录取聘用人员名单经区教育局审查，由区人社局审核，报区公开招聘教师领导小组批准后，在望城公众信息网公示一周。经公示无异议后，正式办理相关手续。

　　3、在职在编教师身份的聘用者办理商调手续，所有聘用教师实行全员聘用合同制。

　　4、聘用人员未按时报到者，取消聘用资格，按成绩依次递补。

　　5、小学教师安排到东城镇、茶亭镇、乔口镇、格塘镇、靖港镇、白箬铺镇任教;幼儿园教师安排到丁字镇、靖港镇、新康乡、乌山镇公办幼儿园任教。本次招聘教师从教满5年方可申请调动。

　　6、本次招聘教师均列入全额拨款事业编制。

　　7、报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试、录取资格。

　　望城区公众教育信息网(www.wangcheng.gov.cn/sites/site26)

　　望城区公众信息网(www.wangcheng.gov.cn)

　　望城人事人才网(http://www.wangcheng.gov.cn/sites/site114/)

　　咨询电话：望城区教育局 0731—88068543 88062008

　　望城区人社局 0731—88081720

　　举报电话：望城区监察局 0731—88412342

　　长沙市望城区教育局

　　2012年5月2日

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