五、体检

　　1、体检人选依综合成绩高低，根据各岗位的招聘计划数，按1∶1的比例确定。

　　2、教师岗位按试教(面试)和现场操作各占50%的比例计算综合成绩，综合成绩相同者，以现场操作成绩高者优先。

　　3、体检出现不合格人选时，按综合成绩高低依次递补确定。

　　4、体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》实施。

　　六、考察

　　由区教育局、人社局调阅、审查体检合格者的档案资料进行考察。当出现体检和考察合格者弃权或考察出现不合格者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按综合成绩高低依次递补，经体检合格后进行考察。

　　七、录取聘用

　　1、考察结束后，按照择优的原则，根据岗位的招聘计划数，依1∶1的比例进行资格复审，并确定拟录取聘用人员名单。

　　2、拟录取聘用人员名单经区教育局审查，由区人社局审核，报区公开招聘教师领导小组批准后，在望城公众信息网公示一周。经公示无异议后，正式办理相关手续。

　　3、在职在编教师身份的聘用者办理商调手续，所有聘用教师实行全员聘用合同制。

　　4、聘用人员未按时报到者，取消聘用资格，按成绩依次递补。

　　5、本次招聘教师均列入全额拨款事业编制。

　　6、报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试、录取资格。

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　　望城区公众教育信息网(www.wangcheng.gov.cn/sites/site26)

　　望城区公众信息网(www.wangcheng.gov.cn)

　　望城人事人才网(http://www.wangcheng.gov.cn/sites/site114/)

　　咨询电话：望城区职业中等专业学校 0731-88065630

　　联系人 :杨老师 13507490196

　　望城区教育局 0731—88068543 88062008

　　望城区人社局 0731—88081720

　　举报电话：望城区监察局 0731—88412342

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