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　　辅导课程：2012年湖南省桃源县第一中学教师招聘辅导课程

　　(一)笔试(占总成绩的20%)。笔试内容为相应专业知识。

　　(二)试讲(占总成绩的45%)。根据笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定试讲对象。试讲内容为应聘岗位对应学科，备课时间为40分钟，上课时间为15分钟。参加试讲人员的试讲成绩必须达到85分以上才有资格进入面试。

　　(三)面试(占总成绩35%)。面试主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。回答问题时应不涉及本人身份(如姓名、家庭背景等)基本情况。

　　(四)体检。根据综合成绩不低于80分且从高分到低分的原则，按招聘计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，按试讲成绩排名在前的确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行。

　　(五)考察。体检合格人员由招聘领导小组对其政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。有下列情况之一者实行一票否决：

　　①资格审查时如发现应聘者所提供的原始证件与报名时填报的情况不一致或属伪造的假证，并影响到报考条件的;

　　②近三年(2009年度至2011年度)中曾有一年年度考核结果为不合格者;

　　③近三年来(2009年1月1日至录聘之日)受到副科级以上行政事业单位行政警告及以上处分(以正式文件为依据)，或受到公安政法部门行政处罚以上处理的人员;

　　④近三年(2009年1月1日至录聘之日)来违反过计划生育政策的人员;

　　⑤已作结论有经济问题和反映有经济问题暂未作出结论的人员;

　　⑥有法轮功劣迹和参与地下六合彩活动且受到过公安、政法部门处理的人员。

　　(六)递补。如有体检、考察不合格者产生缺额的，可在报考同一岗位中按综合成绩不低于80分且从高分到低分的原则依次递补，递补次数不超过1次。

　　(七)确定拟聘对象。根据考试、体检、考核结果，由招聘领导小组集体讨论确定拟聘人员名单，报县人社局审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示。公示期为7个工作日。

　　(八)录聘。公示后无异的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，报县人社局审批同意，市人社局备案后，办理相关聘用手续。

　　六、相关事宜

　　1、成立招考领导小组，领导小组由县纪委、县人大内司委、县人社局、县编办、县教育局、县一中等单位相关负责人组成。

　　2、联系电话：6639332　6623233

　　桃源县机关事业单位

　　公开招考领导小组

　　2012年5月11日

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