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辅导教程：雁峰区招聘中小学教师辅导教程

（四）考试

1.语文、数学学科先组织笔试，后进行面试。①笔试。总分为100分，考试时量为150分钟。笔试内容为教育综合知识（教育学、心理学和《义务教育法》、《教师法》等）和本学科专业知识，不指定考试指导用书。教育综合知识和专业知识按3:7的比例制卷。②综合面试。根据笔试成绩从高分到低分按录取人数1:3的比例确定综合面试入围对象。以面试、说课方式进行，其中面试10分，说课90分，总分为100分。③成绩合成。按笔试成绩占60%、综合面试成绩占40%的比例合成总成绩。

2.英语、音乐、体育、美术、计算机五个学科教师先进行专业考试，后组织笔试。①专业考试。包括本专业基本功测试和面试，其中专业基本功测试90分，面试10分，总分为100分。②笔试。分学科根据专业成绩从高分到低分，按拟聘用人数与参考人数1:3的比例确定笔试入围对象。笔试内容为教育综合知识（教育学、心理学和《义务教育法》、《教师法》等）。③成绩合成。以上五个学科按专业考试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例合成总成绩。

3.事业单位文秘人员职位先组织笔试，后组织面试。①笔试内容为公文基础知识和公文写作，主要测试文字综合写作能力。公文基础知识和公文写作按2：8的比例制卷，总分为100分。②面试。根据笔试成绩从高分到低分按拟聘人数与入围人数1:3的比例确定面试入围对象。以结构化面试为主，总分为100分。③成绩合成。按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成总成绩。

4.考试时间及地点安排以准考证为准。

（五）体检

按职位根据总成绩从高分到低分，按计划聘用人数等额确定体检对象。体检由区考聘办参照国家人事部、卫生部的《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）组织实施，体检费用自理。如有体检不合格者，分职位按总成绩从高分到低分依次递补，递补不得超过两次。

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