四、试教(面试)

　　1、确定试教(面试)对象。

　　根据报名者提交的材料，进行实际评价，分以下项目，按优秀、良好、一般三个等次进行评价，各项目均达到良好者确定为面试和试教对象。

　　(1)政治思想素质、工作态度。

　　(2)三年内的年度考核结果。

　　(3)教育、教学业绩。

　　(4)获奖情况。

　　2、试教和面试结合进行，时间地点另行通知。

　　3、面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平(英语岗位含口语)、临场应变能力及心理素质情况。

　　4、试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，以及课堂教学效果、所具备的基础理论和专业知识水平。

　　五、考察

　　根据试教(面试)成绩和学校要求确定考察对象，由区教育局、人社局调阅、审查考察对象的档案资料，并到实地进行考察。

　　六、体检

　　1、考察合格者作为体检人选参加统一体检。

　　2、体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》实施。

　　七、录取聘用

　　1、体检结束后，确定拟选调人员名单，经区教育局审查，由区人社局审核，报区公开招聘教师领导小组批准后，在望城公众信息网公示一周。

　　2、公示无异议后，为拟调人员办理调入手续，由湖南师大附中星城实验中学安排工作。

　　3、报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消录取资格。选调人员未按时报到者，取消聘用资格。

　　4、选调教师实行聘用合同制，列入财政全额拨款事业编制，享受望城区在职在编教师待遇。

　　5、所有录用人员需在该校从教满5年方可申请调动。

　　长沙市望城区教育局

　　2012年5月2日

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