八、体检和考察

　　(一)确定体检人员。根据个人综合成绩从高分到低分，按照对应的岗位数1:1的比例确定体检对象。体检对象不合格者，依次递补。

　　体检由用人单位组织到指定医院进行体检，体检按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会《关于普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学〔2003〕3号)、《教育部办公厅 卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(教学厅〔2010〕2号)规定的项目和标准进行。

　　(二)师德及政治思想考察。对体检合格的对象由用人学校组织对其思想政治表现、职业道德、心理素质、工作表现等情况进行考查考核。

　　凡考察或体检不符合要求的应聘人员，不予聘用。用人单位根据空缺名额，经市人社局、教育局审核同意，在不降低岗位要求的前提下，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补。

　　九、确定拟聘对象并公示

　　根据考试、考核、体检及师德与政治思想考察结果，拟定各学校拟录聘人员，并将拟聘结果报市人社局进行复审。按规定程序报市教育局党委审定后，对拟录聘人员在株洲教育网等媒体及用人单位进行7天的公示。

　　十、聘用与待遇

　　公示期满，对无异议的拟聘用人员，由用人单位按上级要求填写有关表格和提供相关的材料，由市教育局汇总后，报市编办、人社局办理编制、增人核资等相关手续。

　　新聘人员实行人事代理制，聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格者，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用。

　　十一、纪律与监督

　　招聘过程全程接受纪检与监察部门的监督，招聘工作实行回避制度。聘用单位负责人员与招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者可能影响招聘公正的，也应当回避。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　举报电话： 28681082(市人社局事业单位人事管理科)22663717(市教育局监察科)。

　　附：报名点联系电话(区号：0731)：

　　株洲市大中专毕业生就业指导服务管理中心：贺老师，李老师， 22663712;

　　市二中：易老师，28839322;

　　市三中：喻老师，22605500

　　市四中：唐老师 28475202;

　　市十三中：陈老师，22623656;

　　市十八中：谭老师，22778018;

　　南方中学：竺老师。28550326;

　　九方中学：谢老师，22548933;

　　特殊学校：余老师，22548700;

　　市幼儿园：宋老师，28221573;

　　市工业中等专业学校：李老师，22621390;

　　市中等职业学校：周老师，22288008。

　　二〇一二年六月一日

附件1：市教育局直属单位2012年公开招聘教育人才岗位公布

附件2：申请株洲市教育局直属学校教职工岗位资格审查表

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