(五)考核

　　1、资格复审合格人员进入考核环节。考核时间及地点另行通知。

　　2、入围考核人员名单及具体考核方案于8月9日在长沙人才网和长沙职业技术学院网站发布。

　　3、考核由面试和试教组成(部分岗位考核由面试、试教和实际操作组成)。面试、试教同时进行，时间20分钟(面试、试教准备时间为1小时)，面试和试教结束后部分岗位进行实际操作，时间为1小时。

　　面试主要测试其综合素质、思维能力、应变能力及专业知识的运用等;试教主要考察其专业能力与专业技能。

　　4、考核满分为100分，考核合格分数线为80分(即考核成绩低于80分的考生，不进入体检程序)。考核顺序抽签决定。

　　5、考核成绩为评委组评分去掉一个最低分和一个最高分后的平均分，评委小组在考生考核结束后当场评分、统分并当场宣布成绩。

　　6、考核人员凭本人身份证和笔试准考证参加考核，未按时参加考核的人员视为自动弃权。

　　(六)体检

　　1、根据各岗位的招聘计划数，按1∶1的比例，在达到考核合格分数线以上人员中依考核成绩从高分到低分确定体检人选;若考核成绩相同，则以试教成绩为准。

　　2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。体检出现不合格人员或体检合格者弃权，在考核成绩达到合格分数线以上人员中，按考核成绩从高到低依次递补确定，若考核成绩相同，则按试教成绩高低确定(递补不超过两次)。

　　3、体检的具体时间和地点另行通知。不参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　(七)考察与资格终审

　　1、体检合格者为考察对象，体检结束后，由长沙职业技术学院和长沙市教育局对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。考察内容主要为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　2、当出现考察合格者弃权、或考察出现不合格者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可在考核成绩达合格分数线以上者中按考核成绩从高到低依次递补，若考核成绩相同，则按试教成绩高低确定(递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

　　(八)录取与聘用

　　1、考察合格人员为拟录取聘用人员。

　　2、拟录取聘用人员名单经市教育局审查，报市人力资源和社会保障局审核后下达录取批复。录取人员名单在长沙职业技术学院网站、长沙人才网进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理相关人事手续。

　　七、其他

　　1、此次招聘工作由长沙职业技术学院报市相关部门审核备案，在市人力资源和社会保障局指导下，由长沙职业技术学院负责组织实施，长沙市教育局全程监督。

　　2、整个招聘工作将在长沙职业技术学院网站，长沙人才网上公布有关情况。

　　3、联系办法：

　　长沙职业技术学院网址：http://www.cszyedu.cn/

　　长沙人才网：www.cshr.com.cn

　　咨询电话：0731—88164718(组织人事处)

　　联系人：伍老师、肖老师、彭老师

　　4、监督电话：

　　0731-84899738(长沙市教育局人事处)

　　0731—84907997(长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处)

　　附件1：长沙职业技术学院2012年招聘教师岗位及具体要求.doc

　　附件2：长沙职业技术学院公开招聘人员报名表.doc

　　长沙市教育局长沙市人力资源和社会保障局

　　二○一二年六月二十六日

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