(四)考试方法

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1比例，达不到开考比例的，原则取消岗位招聘计划，但对于少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位经报请省人社厅同意，根据实际情况，可适当降低开考比例或相应核减招聘计划。应聘岗位要求为教授的，不设开考比例。

　　2、考试方式：采取笔试、面试和试讲的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占40%、面试占30%、试讲占30%。其中岗位招聘要求为教授的采取直接考核考察的方式。

　　笔试：符合资格审查条件的人员，全部参加笔试。笔试主要为相关专业知识。

　　面试：根据笔试成绩排名先后，按1:2的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力。

　　试讲：参加面试人员全部进入试讲。试讲主要测评应聘者的基本素质、专业知识和课堂掌控能力。

　　考试时间和地点另行通知。

　　3、体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后按1：1的比例确定体检与考察人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，并报省供销社和省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员在湖南省人力资源和社会保障厅网站和学院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。

　　招聘政策咨询电话：0731—88117718(学院组织人事处)

　　举报或投诉电话：0731—88137262(学院纪检监审室)

　　学院网址：http://www.hnswxy.com

　　电子邮箱：zzrenshichu@sina.cn

　　附件：2012年湖南商务职业技术学院招聘岗位表.xls

　　附件：湖南商务职业技术学院人才招聘审批表.doc

　　湖南商务职业技术学院

　　二〇一二年六月二十六日

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