4)资格审查需交验以下证件原件：①身份证;②学历、学位证书(2012年应届毕业生须持所在学校盖章的就业推荐书);③教师资格证书(2012年应届毕业生须持教师资格已申报盖章的证明);④普通话等级证书;⑤计算机等级证书;⑥职称资格证书(在职人员);⑦在职报考人员所在单位出具的同意报考证明(加盖公章);⑧近期1寸免冠彩色照片3张。以上相关证书、证件如有虚假，即取消考试、聘用资格。

　　笔试后，确定的面试对象提供资格审查时应提交的所有证件原件及复印件一份参加资格复审。

　　2、考试。考试采取笔试和面试相结合的原则。笔试和面试成绩均为100分;笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。笔试原则上按招考学科1:5的比例开考，如报名人数达不到规定比例则核减该学科招聘计划。

　　1)初中教师笔试内容为教育法律法规、教育学、教育心理学和新课程、新理念、教育教学技能等教育理论知识(30分)及专业知识(70分)考试时间为120分钟。小学教师笔试内容为教育法律法规、教育学、教育心理学和新课程、新理念、教育教学技能等教育理论知识(70分)及作文(30分)，考试时间为150分钟。不指定考试指导用书。

　　2)面试人选根据笔试成绩按学段和招考学科由高分到低分排列,按招考学科1:3面试。面试内容根据所报学科抽签备课并上课(微型课)一节。

　　3、体检。根据笔试(占50%)和面试(占50%)合成总成绩。按总成绩分学科从高分到低分排列，按1:1确定体检对象。体检出现不合格人选时，按总成绩的分数高低依次递补确定(最多递补两次)。

　　4、考核。考核人选按与招聘岗位人数1：1的比例在体检合格人选中确定。考核内容为德、能、勤、绩、廉等情况。如考核不合格，在参加面试的人员中从高分到低分依次递补，参加体检和考核。

　　5、公示。笔试、面试、体检、考核实行公示，在“雨湖教育网”公示或张榜公布，公示时间7天。

　　6、聘用审批。根据考试、体检、考核、公示的结果，招聘教师工作领导小组提出人选，按程序确定聘用人选，报市、区人力资源和社会保障局备案，同意后由区有关部门办理相关手续，区教育局统一安排到招聘定向学校任教，由学校(中心校)与之签订聘用合同5年以上(含5年)。聘用人员试用期一年。

　　六、招聘工作时间安排：

　　1、发布信息：6月27日

　　2、网上报名：6月27日至7月4日

　　3、现场资格审查及交考务费、填写准考证：7月9日(星期一)

　　4、笔试：7月18日(星期三);领取准考证：7月17日

　　5、笔试成绩公示及面试人选资格复审：7月23日(星期一)

　　6、面试：7月26日(星期四)

　　7、公示总成绩：7月30日(星期一)

　　8、体检、考核：时间另行通知

　　9、招聘结果公示：8月7日(星期二)

　　七、聘用人员性质：

　　聘用人员试用期满，经考核合格后列入财政全额拨款事业单位正式编制，享受我区正式教师同等待遇。

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