2、试教

　　①时间：2012年7月23日

　　②地点：另行通知

　　③试教对象：分科目根据招聘计划，依笔试成绩高低，按1:2确定试教入围对象。

　　④内容：职专、中学、小学、幼儿园相应课程的教科书内容，具体内容抽签决定。

　　⑤试教顺序抽签决定。

　　⑥分值：100分制按40%计入总分。

　　3、每个职位招聘人数与报考人数之比须达到1:3以上方可开考，否则相应减少招聘职位数，由此空出的职位数由组委会另行研究决定调剂到其他职位。

　　4、根据笔试、试教成绩的总分，分科目按招聘人数从高到低等额确定拟聘对象(总分相同的，以笔试成绩高的列前，笔试成绩也相同的以学历高的列前，学历仍然相同的以全日制普通高校毕业生列前)。试教不及格(低于60分)者不予聘用。

　　5、本县少数民族考生预留计划，按县编委《2011年第四次会议纪要》规定执行，其招录的考生补充到鲊埠乡工作。

　　6、参照公务员考录体检标准对拟聘对象进行体检，体检不合格者不予聘用。

　　7、因体检不合格等原因出现空缺，则按相同类别科目总分高低依次递补。

　　8、 同类别同科目拟聘对象，由本人于8月7日上午8:30到县教育局，按笔试、试教成绩总分从高到低依次自主选择职位(选择县幼儿园和桃花江镇中心幼儿园幼师 职位的，须具有二级甲等普通话等级证书)，逾时未到视为自动放弃聘用资格。职位一经选定，不得更改。选岗后出现的空缺职位，根据同类别科目总分高低在入围人员中依次递补，如仍出现空缺，则由组委会报请县编委另行研究。

　　9、拟聘对象报县机构编制委员会审定后聘用，县教育局按招聘计划与自主选岗情况安置到相应职位，上岗一个月内办好聘用手续，享受国家编制教师待遇。

　　10、凡聘用教师须遵纪守法，敬业爱岗，试用期一年。如在试用期内，教学成绩差、完不成工作任务，或师德师风差、不遵守劳动纪律，或违法乱纪者，予以解聘。

　　11、凡聘用考生，须在受聘单位工作五年以上，在五年内不准办理脱产学习和跨乡镇调动手续，否则予以解聘。

　　六、本招聘简章由县教育局负责解释，未尽事宜由县2012年公开招聘中小学幼儿园教师组织委员会研究决定。

　　附件：招聘职位

　　桃江县教育局 桃江县人力资源和社会保障局 桃江县编委办

　　二○一二年六月二十八日

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