二、面试要点

　　准备面试前，考生首先应全面了解国家公务员考试的面试要点。

　　首先，了解面试的基本形式和考官的评分要素。基本形式采用结构化面试和无领导小组讨论。目前公务员招录单位一般都采用结构化面试，少数省市、单位采用无领导小组讨论形式。公务员面试的评分标准近年来越来越细化，包括以下方面：举止仪表、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平等。

　　其次，为面试做好知识储备。准确、全面认识自我，准备一份针对报考职位的自我介绍，但在考场上切记不要出现姓名等透露个人身份的信息。精心挑选一本国家公务员网书籍，了解具体题型，做到心中有数。掌握基本的礼仪知识，准备一身合体的套装，提前演练。关注时事、热点，并尝试去理解分析。有针对性地进行模拟训练，提高实战能力，锻炼思维能力。

　　公务员考试作为国家选拔工作人员的重要考试，围绕的核心能力自然是从事机关岗位工作所需要的公共服务能力，这其中涉及诸多原则和意识，比如：服务意识、团队意识、服从意识、执行意识、应急意识、诚信意识等。而所有这些原则和意识都是基于一个角色意识公务员角色。所以考生应该及时培养角色意识。

　　三、关注时事

　　近年来，公务员考试面试题目越来越多地涉及社会热点问题，以考查考生的社会认知能力、综合分析能力。作为一名公务员，要做到“家事国事天下事事事关心”，并能解决实际问题，这就要求考生对社会的方方面面要有所关注。建议考生在备考时可以多看报纸、新闻以及网上的相关评论，关注社会和政府的动态，同时，对政府政策、重大社会事件、社会热点的关注不能仅仅停留在对标题熟识的层面上，而是要深入思考，将自己置于政府公务员的位置上，从政府管理的角度来分析。考生可以借鉴焦点访谈、新闻1+1、面对面等节目分析问题的思路，拓展自己考虑的问题角度，提升思考问题的深度。此外，考生在复习期间还可以多与同学朋友交流争论观点，互相学习，不断拓展自己的思路。

　　从面试命题来看，多数题目都是在暗示某种突出的问题，要求考生就其中的问题提出解决之策或改善建议，而不具备公务员角色意识的考生多半沉溺于以犀利的语言图一时之快，批判性地对政府施政之策进行冷嘲热讽，考官绝对不会欣赏这样的“个性”和“新颖”。考生务必谨记，不论是基于什么题目和什么场景，都要以设身处地的姿态深入问题症结，尝试寻求最佳解决方法，而非一味指责与冷漠处置。

　　更多内容请继续关注 湖南人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程