2012年湖南公务员面试交流QQ群：190747745

　　二、湖南公务员面试以结构化为主，试题类型涵盖面广

　　纵观历年湖南省公务员面试的考题，其面试主要采用结构化面试的形式，题目数量一般以3道题为主，面试时间一般为15-20分钟。

　　通过分析2008年至2011的湖南省公务员面试真题，可以看到其结构化面试题型涵盖了自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、情景模拟、演讲题、联想题、串词、编故事题等多种形式，可见，湖南省面试形式是比较灵活多样的，考生必须全面掌握，做到有备无患。结构化面试各题型所占比重如下图所示：

      从以上图表与历年真题分析，我们可以总结出湖南省公务员面试有以下特点：

　　(一)综合分析题是重中之重，历年来每年必考。

　　所谓“得综合分析者，得天下”，这句话形容湖南省公务员面试非常恰当。从这4年的面试真题看，每年每套真题中基本至少有1道综合分析题，而且综合分析往往是第一道考题，这样无形中加大了面试的难度。

　　湖南省公务员面试中的综合分析题考查重点分为两部分，一是社会现象，主要考查考生对社会热点问题的认识和理解，如手机病毒、腐败问题等;二是名言警句，一般是和政府执政行为、个人成长要素相关的名言警句，如：对“行百里者半九十”谈谈你的看法(2011年6月25日上午湖南长沙公务员面试试题)。需要注意的是，以往的考试中更多的是对于社会现象的考察，而2011年省考中，大部分的题目都是谈对于某名言警句或者观点的看法。

欢迎加入：

　　更多内容请继续关注 湖南人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程