直击考情,只属于气象局!

基础考情
1、面试形式:结构化面试;
2、时间和题量:25分钟5道题,剩余3分钟/5分钟进行提醒;
3、考官人数:7名;
4、考场布置:备考区提供纸笔,可在材料和纸上写字记录,有材料提前10分钟看材料。
命题特点
1、2019年及以前,气象局系统面试使用统考题,未来使用统考题的可能性会更大;
2、政府实务类题,交叉考核,综合能力要求强;
3、热点话题与现象,讲政治,重民生;
4、题型设置新颖,灵活应变要求提高;
5、2020年因受疫情影响,气象局系统独立命题,与统考存在一定差异。

2021国考面试各系统独立举行,选拔适合本部门的人才。2018党和国家机构进行了新一轮改革 ,机构设置和职能划分更加科学,对"人岗匹配"的要求更加凸显。不了解改革后的机构职能和岗位要求,怎么可能从众多高手中脱颖而出?
华图教育针对2021国考面试考情,结合国家新出炉的改革方案,研发了新一代专岗专训面试课程,助你通用能力和专岗能力双通关!

面试备考进入

课程只针对气象局,就是这么任性!

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气象局面试,这样答题稳赢!

岗位专业性

【例题示范】

小王是领队,作为负责人组织驴友小李和很多人去登山探险,2天后遇见了专业救援队的搜救队员和小李的父母。经过与救援队员交流得知,原来他们在寻找小李。原来之前小李在登山的过程中与家人失联,导致家人非常着急,找了搜救队来寻找小李。搜救队来了说天气预报报道说最近可能会出现大暴雨,有山体滑坡的危险,要求大家马上返程。但此时天气较好,团队兴致较高,很多队员都表示想继续探险,纷纷埋怨小李。 请你从以下3个角色中选择一个角色,进行情景模拟:
一是领队,坚持天气尚好,继续玩;
二是搜救队员,要把人员全部带回;
三是小李,如何劝说父母让自己继续参加。

【答题亮点】

本题形式上是个材料题,实质是情景模拟题。三个选项是三个方向,考生可以根据自身情况选择有话可说,能够说得更精彩的进行答题。而且在答题的时候要特别注意不同的身份定位,营造模拟的现场感,在内容上切忌空泛,可以适当根据想象进行填充,做到言之有物。之后按照动之以情、晓之以理、诱之以利进行展开,让被劝解者(考官)能够听得进去而且最终认同。同时,因为报考地岗位是气象局,在答题的过程中,可以适当地融入气象信息,如选择身份的搜救队员,可以提到出来玩第一要紧的就是安全,天气预报虽然不一定准,但是参考价值还是挺高的,万一过一会大暴雨来了,危害严重,这可以把群众对天气预报的一些理解融入答题中。把出游前查看天气预报的行为融入大体中,说明气象预测的重要性。

岗位专业性

【答题示范】

各位考官我的选择是第二项,现在开始模拟。
各位驴友朋友们,你们好,我是施救队员小张。因为你们中的一员,也就是小李,一直都没和家人说明此次旅游的情况,所以家人委托我们前来寻找。我们已经及时把大家和小李的情况汇报给总部,相信你们的家人现在应该也放心了。另外,据了解山中将降暴雨,为了进一步保障大家的安全,希望大家简单收拾一下物品,尽快随我们下山。 其实,我个人在业余时间也喜欢和驴友一起游玩,上大学的时候就曾经和驴友一起骑行过川藏线,因为有这个爱好我还加入了咱们当地有名的“笨熊”驴友会,现在是驴友会的一名兼职线路策划,算起来我也是头“老驴”了。所以,我对大家的这次游玩是非常理解的,也特别明白十几个驴友一起出来旅游不容易,从策划到落实,大家一定是费了不少心血的。
但是,我还是要劝大家几句,出来玩第一要紧的就是安全,天气预报虽然不一定准,但是参考价值还是挺高的,万一过一会大暴雨来了,暴雨的危害不言自明,而且暴雨还会引发山中的次生灾害。我刚才仔细看了一下大家的装备都还很业余,一些人连帐篷和登山鞋等基本设备都没有带,这是非常危险的,因为雨天山路湿滑、气温偏低,很容易出现各种安全事故。加之,我发现大家都没有带指南针、地图以及无线通讯设备,那么暴雨来袭,大家必然会在山中辨别方向时遇到困难。上个月,我们就在救援过程中也遇到一个雨中登山的驴友团,他们其中一人在走山路的过程中滑倒,而且骨折了,最后还是我们救援队给从山上抬下来的呢。因为山路漫长,送医时间较长,这位驴友的伤情恢复的比较慢,听医生说还可能留下后遗症。所以,出于对大家的安全考虑,建议大家暂且放弃此次游玩计划,随我们一同下山。
虽然本次游玩戛然而止很让人遗憾,但是作为一头“老驴”我可以给大家整套的关于这座大山的登山路线分析图,其中还包括本地区的降雨分析表。同时,如果大家感兴趣的话,我还可以引荐大家到我所在的“笨熊”驴友团,让大家参加专业的驴友训练,跟着专业的驴友教练学习旅行知识,使大家在安全的情况下玩得更好更精彩。好了,不多说了,大家抓紧时间收拾物品,听从救援员指挥,我们一起下山吧。

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"人岗匹配"是面试高分的不二法门!

国家机构改革之后,编制进一步缩紧,各部门面试中更会优中选优,这个"优"便是"人岗匹配度",面试考场脱颖而出,不一定题目答得最好的,而是最匹配岗位的人才。

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