《湖南省公务员录用实施办法》修订版

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　　中共湖南省委组织部 湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省公务员局关于印发

《湖南省公务员录用实施办法》的通知

　　各市州委组织部，各市州人力资源和社会保障局、公务员局(办)，省委各部委、省直机关各单位、各人民团体人事(干部)处：

　　根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》等规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局结合我省实际，对2009年印发实施的《湖南省公务员录用实施办法》进行了修订。现将修订的《湖南省公务员录用实施办法》印发给你们，请遵照执行。执行中有何问题和意见，请及时报告。

　　中共湖南省委组织部 湖南省人力资源和社会保障厅

　　湖南省公务员局

　　2014年12月29日

　　湖南省公务员录用实施办法

　　第一章 总则

　　第一条 为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)和《公务员录用规定(试行)》，结合我省实际，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于各级各类机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

　　第三条 录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

　　第四条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

　　第五条 录用公务员，应当按照下列程序进行：

　　(一)编制录用计划;

　　(二)制定考试录用实施方案;

　　(三)发布招考公告;

　　(四)报名与资格审查;

　　(五)考试;

　　(六)体检;

　　(七)考察;

　　(八)公示;

　　(九)录用审批或备案。

　　必要时，省公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

　　录用特殊职位的公务员，经省公务员主管部门批准，可以简化程序。特殊职位包括涉及国家安全、机要保密等不宜公开招考的职位、专业特殊难以形成竞争的职位。

　　第六条 本省民族自治地方、民族乡(镇)以及县级以上政府民族事务部门录用公务员时，经省公务员主管部门批准，可依照法律和有关规定对少数民族报考者在职位资格条件设置等方面予以适当照顾。

　　第七条 招录艰苦边远地区基层公务员，可以根据相关政策适当降低进入门槛。

　　第八条 公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。

　　第二章 管理机构

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