2021-04-09 20:18:53 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源:炎陵县人民政府
湖南神农洞天旅游开发有限公司2021年景区工作人员招聘简章
湖南神农洞天旅游开发有限公司(以下简称公司)是株洲市国投集团与炎陵县政府合资的国有企业,于2016年9月1日完成市国资委批复成立,注册资本1亿元。公司位于株洲市炎陵县,拥有神农谷国家森林公园景区范围内旅游资源35年独家开发、经营权。现根据公司战略发展以及市场化转型的需要,按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,面向社会公开招聘景区工作人员数名。现公布简章如下:
一、招聘原则
(一)党管干部、党管人才原则;
(二)公平、公正、公开原则;
(三)坚持按需引进,择优录取原则;
(四)坚持德才兼备,以德为先原则;
(五)坚持急需和紧缺人才优先引进原则。
二、招聘对象
(一)有较高的政治素质,政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,认同公司企业文化;
(二)五官端正、身体健康、积极向上、热爱旅游事业的有志青年;
(三)遵纪守法、品行端正的中国公民;
(四)符合录用体检标准,具备招聘岗位所需的其他资格条件。
三、招聘岗位、人数、报名条件
序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
报名条件 |
1 |
景区讲解员 |
1人 |
1.大专及以上学历,导游、旅游管理、外语或其他相关专业;有个人特长、才艺的优先; 2.年龄20—30周岁、女性,身高158cm以上; 3.遵纪守法,具有良好的职业操守; 4.具有良好的思想政治素质,品行端正; 5.性格开朗、身体健康、语言表达及沟通能力较强、工作责任心强、有主动服务意识、记忆力好、心理素质好; 6.普通话标准,形象气质佳。 |
2 |
景区管理员 |
1人 |
1.高中及以上学历; 2.年龄20—40周岁,身高160cm以上,A2及以上驾照,男士优先; 3.遵纪守法,具有良好的职业操守; 4.具有良好的思想政治素质,品行端正; 5.能吃苦耐劳、身体健康、无不良嗜好、语言表达和交流能力较强、工作责任心强。 6.执行力较强,安全防范意识较强。 |
四、招聘流程安排
(一)报名
应聘人员需准备好本人身份证、学历(学位)证、相关职(执)业资格证书原件及复印件,填写《湖南神农洞天旅游开发有限公司招聘报名表》(须贴好本人照片)于报名时一并交公司综合管理部。
报名时间:2021年4月8日-2021年4月16日
报名地点:湖南省株洲市炎陵县霞阳镇井冈东路110号
(湖南神农洞天旅游开发有限公司综合管理部)
报名邮箱:sahsndt@163.com
咨询电话:0731-26282208/18773320819
联系人: 钟淑敏
(二)资格审查
由公司综合管理部审查应聘人员学历、工作经历等资料,符合条件者参加招聘笔试。
(三)笔试
笔试主要考察应聘者的专业知识、基础知识、公共关系处理能力等。
笔试时间:2021年4月19日(上午9:30至11:30)
(四)面试
公司将统一安排现场招聘会,笔试成绩高于80分(含)者,按由高到低原则以1:3的人数比例纳入面试范围。(同一岗位应聘人员不足三人时,笔试成绩高于70分(含)者纳入面试范围)。
面试时间:2021年4月20日
面试地点:湖南神农洞天旅游开发有限公司本部会议室
(湖南省炎陵县井冈东路110号)
(五)体检
应聘人员面试后,各岗位按综合成绩从高到低以1:1比例确定体检入围名单,体检入围人员由神农洞天公司统一安排入职体检。体检合格者确定为拟聘用人员,体检不合格者,取消入围资格,并按综合成绩从高到低递补。
(六)考察
公司综合管理部部门负责人和纪检委员组织对体检合格人员进行考察,考察包括查阅人事档案、个人信用记录、无犯罪记录等,并形成书面考察材料。经鉴定考察不合格者不予录用。
(七)录用
公司支委会在听取招聘情况、体检及考察情况汇报后,确定拟录用人员名单,根据实际情况定岗定级,并在公司范围内进行公示,公示时间为5个工作日,公示期满后不影响录用的,报国投集团人力资源和考核部备案,并由公司综合管理部发放录用通知单,通知录用人员在规定时间内按公司制度规定程序报到。
五、薪酬福利
应聘人员一经录用,将按公司2020年工资套改后,景区员工工资体系对应员工职级职等发放工资。具体如下:
(一)公司将于新聘员工上岗之日起30日内,与员工签订书面劳动合同。
(二)试用期为3个月,试用期包含在劳动合同期限之内,试用期期间工资按员工所在职级职等基本工资的80%发放,无绩效工资。
(三)公司将按劳动法律法规的规定为员工购买五险一金。
(四)公司免费提供住宿和工作餐;
六、其它说明
(一)公司实行招聘回避,招聘应回避的亲属关系包括:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。应聘者应履行回避申报手续,在填写相应材料时如实记录,若一经发现虚报或漏报,取消其应聘或录用资格。
(二)应聘人员要严格按照招聘简章有关规定执行,提供的信息必须真实准确,如发现聘用人员提供虚假证明和信息,将取消聘用资格。如有弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为一经查实,将依法依纪严肃处理;
(三)应聘人员在应聘期间,须保持电话畅通并及时了解最新招聘情况,因本人原因错过重要信息而造成损失,责任自负;
(四)应聘人员一经聘用,须统一服从公司工作安排。
湖南神农洞天旅游开发有限公司
2021年4月8日
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