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2021怀化高新技术产业开发区招聘6人公告

2021-04-12 09:21:55 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：怀化人事考试网

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　　怀化高新技术产业开发区2021年公开招聘公告

　　根据《湖南事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕 1号)的有关要求，结合我单位工作需要，拟面向社会公开招聘编外工作人员6名，现将具体方案公布如下：

　　一、公开招聘原则

　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　2.坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。

　　二、公开招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有招聘岗位所需的学历、年龄和身体条件，35周岁指1985年4月8日以后出生者;具有与岗位相关的副高及以上职称的，年龄放宽至40周岁，即1980年4月8日以后出生者;

　　5.符合招聘岗位的专业要求和其他条件;

　　6.应聘者提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。因本人填写信息错误的自行负责。

　　7.以下人员不得报考

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　(2)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　(3)尚在原单位工作处于试用期的;

　　(4)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　招聘工作人员6名，具体招聘职位、要求及名额详见附件1。

　　四、招聘工作程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过怀化人事考试网、怀化高新技术产业开发区网站面向社会公开发布。

　　(二)报名方式、时间及要求

　　1.报名方式：采取网络报名方式。

　　网络报名时间为公告发布之日起至4月16日下午5:30，应聘者登录怀化人事考试网(http://baoming.hhrsks.com)在线报名系统进行报名。

　　2.报名需提交的材料及要求。

　　(1)《怀化高新技术产业开发区招聘报名表》(附本人一寸免冠红底或蓝底证件照)一式两份;

　　(2)本人有效身份证、各阶段取得的毕业证、学位证、岗位所需资格证等证书;

　　(3)学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》);在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息;

　　(4)应届毕业生提供就业推荐表及本科或研究生阶段成绩单(需毕业学校审核盖章),且需在7月31日前取得毕业证原件，否则取消聘用资格;已通过岗位所需资格证书考试的，需在7月31日前取得证书原件，否则取消聘用资格;

　　(5)机关及事业单位在编在岗人员报考，须提供单位同意报考证明;

　　(6)报考人员的专业应严格按照毕业证书专业填写。专业认定参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

　　3.资格审查

　　报名人员进入笔试资格通过怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)查询结果。笔试后，进入面试者需进行现场资格审查，依据公开招聘条件在规定时间内提交报名所需材料，现场资格审查时间及地点、通过资格审查的人员名单将通过怀化人事考试网、怀化高新技术产业开发区网站(http://gxq.huaihua.gov.cn/)网站进行公告，不再另行电话或短信通知，考生需及时关注网站信息。

　　(三)考试方式

　　具体安排将通过怀化市人事考试网、怀化高新技术产业开发区网站进行公告，不再另行电话或短信通知，考生需及时关注网站信息，未按时参加考试者视为自动放弃。

　　1.开考比例：有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报高新区党工委同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　2.考试方法

　　(1)采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试各为100分。综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。具有相关岗位副高及以上职称或具有全日制博士研究生学历的，可免去笔试，直接参加面试，笔试成绩按照报考岗位的笔试最高分确定。

　　(2)笔试采取闭卷的方式进行，主要内容为公共基础知识、专业知识。笔试时间、地点见《准考证》。报名人员通过怀化人事考试网自行打印准考证。

　　(3)根据笔试成绩从高到低顺序按1:3的比例进行现场资格审查，确定参加面试人员(降低开考比例时，通过资格审查人员全部参加面试)，笔试入围最后一名成绩出现并列的同时入围。因报考人员放弃资格审查和现场资格审查不合格者，按应聘同一岗位笔试成绩排名依次递补。面试时间及地点另行通知。

　　(4)面试内容与方式：招聘岗位均实行结构化面试，主要测评应聘人员所应具备的联想与分析能力、计划组织与信息获取能力、沟通协调与宣讲说服能力、语言表达能力、情绪稳定性、举止仪表。

　　(四)体检与考察

　　综合成绩合格分数为60分，未达合格分数者不予录用，根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，以笔试成绩高为先)，按1:1的比例确定体检人选，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检参照现行公务员体检通用标准执行。

　　体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检和考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

　　五、公示