2021-09-06 14:13:52 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源:湖南人才网
湖南人才市场有限公司人才研究院2021年引才公告
根据公司工作和业务发展需要,经研究决定,拟公开引进人才研究院工作人员,具体事项如下:
一、引进岗位和要求
(一)产品运营推广主管,1名
1.岗位职责:
(1)协助制定公司中长期产品发展计划;
(2)制定产品、品牌推广策略,做好新产品开发及上市推广管理工作;
(3)结合公司战略布局,根据品牌、市场需求进行产品包装设计;
(4)规划主题营销活动,督导各业务部门、分子公司的营销活动,并进行效果评估。
2.任职资格:
(1)本科及以上学历,市场营销、平面设计等相关专业;不超过35岁;
(2)三年以上产品及品牌包装、设计及推广工作经验,有人力资源服务行业相关经验者优先;
(3)较强的逻辑思维能力和沟通能力;
(4)熟练使用CorelDraw、Photoshop、AI等设计软件。
(二)品牌宣传主管,1名
1.岗位职责:
(1)主导公司产品、品牌宣传策划及推广工作;
(2)审核、撰写宣传策划方案,包括且不限于:微信公众号、广告软文、新闻稿;
(3)协助产品营销推广工作。
2.任职资格:
(1)本科及以上学历,新闻、中文、市场营销等相关专业;不超过35岁;
(2)三年以上品牌宣传类工作经验,有一年以上大型企业品牌宣传经验者优先。
(3)较强的渠道推广、主题创意及文案策划能力,文笔好,对流行元素和热门话题敏感,擅长创新策划方法;
(4)熟练掌握微信、H5、抖音等各类自媒体平台的传播方法。
(三)产品架构师,1名
1.岗位职责:
(1)依据人力资源服务行业市场发展趋势,挖掘业务增长机会,设计公司产品架构;
(2)督导相关人员做好公司产品的设计、测试、实施及持续迭代工作,确保精准交付;
(3)支持前端项目的产品方案展示和营销工作。
2.任职资格:
(1)本科及以上学历,计算机、市场营销、管理类相关专业;不超过35岁;
(2)三年以上产品管理或产品架构师工作经验,有人力资源服务行业相关经验者优先;
(3)了解软件开发流程,掌握基本的测试方法以及测试工具;熟悉SQL及数据库应用,具备Web设计、网络安全、测试经验者优先;
(4)善于沟通,逻辑思路清晰,具备较强的工作计划能力,良好的业务规划能力、协调能力和执行能力,能够整合公司内外部相关资源。
(四)组织能力提升专员,1名
1.岗位职责:
(1)协助做好公司内部组织权责、薪酬绩效、人才发展、干部管理等模块的组织能力提升工作;
(2)协助做好公司产品规划、升级及市场验证,以及人力资源咨询项目实施交付工作。
2.任职资格:
(1)本科及以上学历,管理类相关专业;不超过30岁;
(2)三年以上人力资源从业经验,有人力资源服务行业相关工作经验者优先;
(3)擅长至少一个人力资源模块;
(4)具有出色的组织管理能力、逻辑分析能力、文字和沟通表达能力,有强烈的上进心,善于解决复杂问题。
二、实施流程
(一)发布公开引才信息
招聘公告通过湖南人才网、BOSS直聘、前程无忧等面向社会公开发布。
(二)报名时间、方式及要求
1.报名时间:2021年9月3—30日。
2.报名方式:采取网上报名方式,根据资格条件要求,每人可报1—2个岗位。应聘人员按岗位资格要求,梳理个人信息,并将个人简历、身份证、学历证明、报考岗位所需的专业技术资格证书、职业资格证书、工作成果证明和其他相关材料原件扫描后,发送至邮箱249687288@qq.com。
3.报名要求:请应聘人员如实提供应聘信息和相关材料,凡提供虚假材料的,一经核实将取消其应聘资格。
(三)资格审查
根据岗位要求,对应聘人员进行资格审核后,以电话或短信方式向应聘人员发送资格审查结果。
(四)组织面试
请通过资格审查的人员根据通知信息,准时到场参加考试。考试采取半结构化面试和专业技能测试的方式进行,主要测评应聘人员的专业知识水平、实践操作能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力等。
(五)确定拟聘用人选
由公司综合评定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单将通过电话方式进行通知。
(六)背景调查
公司通过电话访谈、上门考察等方式,对拟聘用人员进行背景调查。
(七)体检及办理入职手续
组织体检,并按公司制度统一为体检合格的聘用人员办理入职手续。
三、咨询电话
谢先生 0731—8506300418684710158
李女士 0731—85063004 13787287855
湖南人才市场有限公司
2021年9月3日
原文标题:湖南人才市场有限公司人才研究院2021年引才公告
文章来源:http://www.hnrcsc.com/html/202109/49417.html
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