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2022湖南公务员公告发布时间是什么时候

2022-02-14 13:13:37 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图

　　2022湖南公务员公告发布时间是什么时候

　　2022湖南公务员招录考试公告公布时间在什么时候?是广大考生最关心的问题之一，根据湖南华图教育分析：从近几年的公告发布时间来看，正常情况下湖南省考都是在3月份发布招考公告。但2021年湖南公务员考试却提前发布!于2021年2月22日发布，那么2022年湖南省考大概率会提前发布。具体信息考生可以继续关注湖南华图教育网（https://hn.huatu.com/）及湖南人事考试网（http://www.hunanpea.com/）：

　　【考试公告】2022湖南公务员考试公告(同步更新）

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　　一、2021湖南考情考务

　　2021湖南省考招录公务员5621人，2754个职位，涵盖了省直和各地市部门。2020湖南省考招录公务员7110人，2827个职位，比2021年增加1489人，职位增加了73个职位。

　　无论招录数据如何变动，对于考生来说，踏实备考，积极应考才是王道，尤其是正处于择业期的应届生考生们，要踊跃参与到省考招录考试中来，为自己的职业生涯提供一个更好的可能。

　　2019-2021年湖南省考考试时间表

	2021	2020	2019
出公告时间	2月23日	6月22日	3月12日
报名时间	3月1日-3月7日	6月26-7月4日	3月19日-26日
缴费时间	3月12日-15日	7月8日-11日	3月30日-4月3日
准考证打印时间	3月22日-26日	7月20日-24日	4月15日-19日
笔试时间	3月27日	7月25日	4月20日
面试时间	5月29日-31日	9月19日-21日	6月22日-25日

　　二、2019-2021长沙地区招录情况

　　2021年湖南公务员考试长沙地区(不含省直、公检法)招录124个岗位，招录人数181人，最低进面分数44.65，最高进面分数75.35。(数据根据华图数据库整合，为部分数据，仅供各位同学参考使用)

　　(2021湖南省考长沙地区部分进面分数、报名人数)

　　2020年长沙地区(不含省直、公检法)招录职位95个，招录公务员 202人，成功报名缴费14805人。岗位最大竞争比为1724:1，平均竞争比为74:1，在统计的笔试进面成绩样本中，长沙地区很高的进面分数为81.1分，平均进面分73.21。(数据根据华图数据库整合，为部分数据，仅供各位同学参考使用)

　　2019年长沙地区(不含省直、公检法)招录公务员85人，报名缴费5214人，最低进面分数49.7，最高73.85，平均进面分数线67.51。(数据根据华图数据库整合，为部分数据，仅供各位同学参考使用)

　　2021年相对往年招录岗位增多，招录人数减少，2022年情况如何?2月底就知道啦!建议同学们，尽快认真复习，留给大家的时间不多啦。

　　三、近三年湖南省考招录竞争情况统计

　　湖南省考数据总览

　　2021年招录人数较2020年有所下降，但竞争比是近三年最高，达到了25.26：1人,不可谓不激烈。

　　(2019-2021年湖南省考最终缴费人数和竞争情况)

　　2、2021年湖南竞争比最大的十个岗位

　　2021年湖南省竞争最激烈的岗位为“长沙市农业农村局工作人员4”, 竞争比为1724: 1。

　　竞争比大的岗位一般是比较好的工作单位，或者岗位条件限制较小。在选择岗位时一定要理性，不要扎堆，尽量避开这些岗位，争取更大上岸机会;

　　报名人数多的岗位不一定竞争比大，考生要根据岗位招录人数和实际报名人数比例选择。

　　(2021年湖南省考招录竞争比最大的十大岗位)

　　3、2021年湖南省考竞争比最小的十个岗位

　　2021年湖南省考岗位最小竞争均比为 0: 1, 具体参考见下表。

　　竞争比小的岗位一般都处于较为偏远地区, 或者岗位条件限制较多。选择岗位时要充分利用自身条件优势选择, 争取先上岸, 偏远地区或冷门岗位或许也有更好的发展机会。

　　(2021年湖南省考招录竞争比最小的十大岗位)

2022湖南公务员考试申论备考

　　全面放开三孩政策后，“民不聊生”成为网络热词，你怎么看?

　　【热点分析】

　　民不聊生(网络流行语)，指现代人因生活压力大，没有生孩子的意愿，连聊一聊都不愿意。虽然有调侃不敢生、不愿意生的意味，但确实反映了广大人民普遍生活现状，人们生孩子的欲望并不强烈。根据统计，在2015二胎政策放开后，中国的人口出生却看不到明显的增长，甚至有所下降!医疗资源紧张，教育资源稀缺，房价过高，除了经济上的原因还有思想上的原因，放开三孩政策，引发民众调侃，反映的是大众对养育下一代的集体焦虑。我认为主要体现在以下几方面：

　　第一、经济焦虑。在抚养孩子上不计成本的高投入，是推行三孩决策的一个“拦路虎”。“穷养”孩子已不可能，那么只能“少养”。疫情下，我国经济增长减速、民众收入增长也有可能放慢，这个“拦路虎”的负面作用不可小觑。因此，要让三孩政策见效，必须在降低幼儿抚育支出上下功夫。提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系。对于积极响应三孩政策的育龄夫妻，给予政策奖励和扶持，继续扩大个税抵扣范围和额度，控制育儿物品的物价，探索共享育儿模式，出台国家层面的托儿制度，增大生育保险的优惠力度。

　　第二、精力焦虑。家庭工作难以平衡，当代年轻人对待生育更为谨慎，要看着一个新生命从襁褓长大成人，要有足够的责任和能力去抚养，很多人确保自己有能力养好、育好孩子前并不会选择生育，夫妻双方谁放弃工作面临的是人生选择。如今女性承担着平等就业的权利，女性生育面临就业危机。严禁就业歧视，对于育龄女性提供就业辅助就业培训;做到医疗保险、生育保险一体化经办，确保生育期间的生育保障待遇。设立孕期补贴、育儿补贴，产妇护理可由医疗保险承担等，完善生育休假和生育保险制度，保障女性就业合法权益。

　　第三、教育焦虑。在虎妈狼爸的调教下，鸡娃横空出世，每天不是在补课，就是在补课的路上。另外，小孩子容易受到新文化冲击，对下一代成长管控不到位，很多人从“多生一个多一份保障”到“多生一个多一份风险”的思想转化。在目前的环境下，生二胎都需要极大勇气，更别说三胎了，所以网友才会在三胎和活着中难以做出选择。推进教育公平与优质资源供给，降低家庭教育开支，构建良好教育生态圈。近期监管部分陆续出台政策并采取实际行动，针对在线教育机构监管力度持续升级，目的在促进教育公平，缓解国人“教育焦虑”。此外，大力提升义务教育资源公平、均衡配置，树立正确的教育观念和成才观念，科学、适度地安排孩子学习、生活和锻炼，促进孩子健康成长、全面发展。

　　因此，要让三孩政策落到实处，政府方面需要做的最为紧迫的事情，便是按照此次政治局会议的部署，“促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接”，解决这些问题，从根源和政策层面给三种焦虑注入安慰剂，给想生的吃下定心丸。