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2022年岳阳市教育体育局直属学校招聘教师18人公告

2022-04-23 10:12:45 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：岳阳市人力资源和社会保障局

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，岳阳市教育体育局直属学校面向全社会公开招聘教师。

　　一、组织监督

　　此次公开招聘，由市教育体育局具体组织实施，市教育体育局机关纪委全程监督，市人力资源和社会保障局指导和管理。

　　二、招聘原则

　　坚持公开平等、竞争择优的原则;坚持考试与考核相结合的原则。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　本次公开招聘教师18人，使用全额拨款事业编制。详见《岳阳市教育体育局2022年直属学校公开招聘教师岗位表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学(职业教育)教师职业行为十项准则要求;

　　4.符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学(职业教育)教师资格证书;

　　5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;

　　6.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年4月至2004年4月期间出生)。具体岗位的年龄要求，以岗位表为准。

　　7.岗位要求的其他条件。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由市教体局提出意见，市人力资源和社会保障局认定。

　　2022届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2022年7月31日前取得相应学历(学位)证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2022年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证。在取得学历学位证书前，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及岗位要求的其他材料报名;获得聘用资格的，在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用手续。但未在规定时间内取得岗位所要求的学历学位证书的，一律不予补办聘用手续。

　　其他未明确时限的条件要求(如各类证书等)，计算截止时间均为2022年5月5日。

　　(二) 有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生(在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推);

　　7.现役军人;

　　8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，构成应回避关系的招聘岗位;

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序和要求

　　本公告在岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市教育体育局官网发布。

　　(一)现场报名与资格审查

　　1.报名时间：2022年5月5日—2022年5月7日(上午9:00-12:00;下午2:00至5:00)。

　　2.报名地点：市教育体育局阳光服务中心，联系电话：0730-8805555。

　　3.报名材料

　　(1)填写打印《2022年市教体局直属学校公开招聘教师报名表》(见附件2)，在照片粘贴处竖向粘贴本人近期同底免冠正面1寸彩照3张，并手写签名。

　　(2)提供本人有效身份证件以及岗位要求的毕业证和学位证(就业推荐表)、教师资格证、普通话等级证等原件和复印件，同时提供带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”的《学位认证报告》。

　　(3)提交个人简历1份(A4纸张，仿宋UTF-8字体，字号3号)。

　　(4)现有工作单位的，须提供单位及主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。

　　4.报名要求。(1)每人只能报考一个岗位，多报无效，未按要求报名无效。(2)须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。(3)必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。

　　5.资格审查。按照招聘条件和要求进行资格审查，不符合招聘条件和要求的;伪造、涂改证件、证明等报名材料;或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;取消其应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件要求或提供的材料不全、不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　资格审查合格才能进入下一环节。

　　(二)面试

　　面试对象须携带本人有效身份证原件参加面试。

　　1.面试对象的确定。面试开考比例原则上不低于1：3，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例(最低不低于1:2)，也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在面试开考前公告。

　　2.面试采取试讲的方式进行，主要测评应聘人员的教育教学能力。面试试讲时间为10分钟(备课时间为30分钟)。面试分值为100分，面试成绩采取四舍五入的办法保留两位小数。

　　3.面试时间、地点及要求另行公告。

　　4.招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，考生面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。

　　5.面试成绩相同的，按学历高低排名;再相同的，按职称高低排名;仍相同的，按普通话分数高低排名。

　　(三)体检

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位面试成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

　　2.体检时间、集合地点及要求另行通知。体检费用由考生承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳市教育体育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.体检合格的考生方可进入考察环节。

　　(四)考察

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　考察合格人员为拟聘对象。

　　(五)递补规定

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　面试成绩和资格审查合格人员、体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告在“岳阳市教育体育局官网”公布。

　　(六)公示

　　1.拟聘对象在岳阳市教育体育局官网公示，公示时间为7个工作日。

　　2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　(七)聘用手续办理

　　1.按规定到人社、编制部门办理聘用手续和入编手续。