您当前位置：湖南人事考试网 > 教师招聘 > 考试资讯 > 教师考编 > 邵阳 >

2022邵阳绥宁县公开招聘教师36人公告（第一批）

2022-05-09 15:37:55 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：绥宁县人民政府

招考公告汇总

教师招聘公告预约

教师资格证笔试资料

普通话资料领取

2022邵阳绥宁县公开招聘教师36人公告（第一批）

　　为了加强我县教师队伍建设，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘一批高中、初中教师，共计36名，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好品行和职业道德;

　　2.适用岗位要求的身体条件;

　　3.应届师范类专业本科毕业生(含2020年、2021年择业期未落实工作单位的师范类专业本科毕业生);

　　2022年应届毕业生必须在2022年8月31日前持有符合岗位要求和国家承认的学历(学位)证书，未能提供的取消聘用资格。对有疑议的学历(学位)证书，以省级教育行政部门认定的结果为准。

　　4.具备招聘岗位所需的教师资格。

　　2022年应届毕业生必须在2022年8月31日前持有符合岗位要求的教师资格证书，未能提供的取消聘用资格。如因疫情原因导致教师资格证考试推迟，另行调整时间。

　　有如下情形不得报名应聘：

　　(1)我县在编在岗教师、服务我县的特岗教师及我县2022年计划分配的初、高中起点公费师范毕业生;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(3)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　(4)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　二、招聘考试地点及方式

　　考试地点设邵阳学院(七里坪校区)，招聘方式为面试。

　　三、招聘岗位及要求(见附件1)

　　绥宁县第二中学招聘高中政治教师2名、高中语文教师4名、高中数学教师2名、高中地理教师2名、高中历史教师1名、高中生物教师1名、高中体育教师1名;初中阶段城区学校招聘初中道德与法治教师、地理教师、体育教师各3名，初中语文、数学、英语、物理、历史、心理健康教师各2名，初中生物、美术教师各1名。共计36名。

　　岗位具体要求见附件1。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布及网上提交报名信息

　　招聘公告在绥宁县人民政府门户网站(WWW.hnsn.gov.cn)上发布，时间为7个工作日。本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为绥宁县人民政府门户网(WWW.hnsn.gov.cn)，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。

　　1.报名方式：本次采取网上报名方式。

　　报考人员登录“www.snxzk.cn”进行网上报名。

　　联系电话：绥宁县教育局陈老师0739-7611882

　　绥宁县人力资源社会保障局彭老师0739-7606676

　　2.网上报名时间：2022年5月9日至5月18日17：30。

　　3.网上提交报名信息注意事项:

　　(1)报考人员报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。

　　(2)报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书(附件2)，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员所提供的报考资格材料和信息不实的，取消本次报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报名人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

　　(3)本次公开招聘不组织网上资格审查，采取到邵阳学院招生就业处(邵阳学院七里坪校区二办公楼)进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招考公告，诚信报考符合条件的岗位。对招考岗位的专业、学历、学位、资格要求以及其他条件等有疑问的，请报考人员拨打咨询电话联系。

　　(二)现场资格审查

　　1.现场资格审查时间：2022年5月20日--5月21日(上午9:00-12:00;下午2:30-17:00)。

　　2.现场资格审查地点：邵阳学院招生就业处(邵阳学院七里坪校区二办公楼)。

　　3.现场资格审查内容：有效身份证、毕业证(2022年应届毕业生凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表报名)、教师资格证、本人近期一寸同底免冠彩色照片2张、下载填写好的《绥宁县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)。资格审查合格人员现场发放面试通知单，面试时间、地点具体见通知单。

　　4.如因疫情原因资格审查时间、地点需更改，另行通知。

　　(三)面试

　　报考人员考试采取面试(微型课或微型课+技能测试)的方式进行。

　　1.该岗位报名人数与招聘计划人数的最低比例原则上不得低于2:1，达不到2:1的核减岗位计划数。对于紧缺专业确实难以形成竞争的岗位，根据报名实际情况，经县招聘领导小组研究后可降低为1:1。设置合格分数线，面试综合成绩达70分及以上方为合格。

　　2.面试采用百分制，成绩均四舍五入保留小数点后两位数字。体育、美术学科面试综合成绩=微型课成绩×50%+技能测试成绩×50%;其他学科面试综合成绩=微型课成绩×100%。

　　3.面试方式及内容(见附件3)。

　　(四)体检

　　根据招聘计划数等额确定岗位入围人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单。面试成绩相同的依学历高低进行排名，如再相同时以获得评委有效评分最高分的优先入围，如还相同，以评委有效评分次高分为准，以此类推。如自动放弃体检或体检不合格时出现岗位空缺则按成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

　　上述所有公开招聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检具体时间和地点另行通知，费用自理。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，本人在知道体检结果7天内提出书面复检申请，可就不合格项目复检一次，以复检结论为准。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察程序。重点考察报考人员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作表现，同时核查其是否符合规定的报考资格条件。如体检合格者弃权或考察出现不合格者，导致该岗位考察人选空缺时，按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后进行考察。

　　(六)公示

　　考察合格拟聘人员在绥宁县政府门户网上面向社会公示(WWW.hnsn.gov.cn)，公示时间不少于7个工作日。

　　(七)分配与聘用

　　1.所有教师拟聘对象由用人单位与受聘人员依法签订最低5年服务期限协议;所签服务期限协议报县人社部门备案。用人单位凭县人社部门的聘用文件到县编制部门办理入编手续，依法享受国家规定的中小学教师工资待遇。

　　2.报考初中城区岗位人员，按照成绩从高分到低分根据招聘单位主管部门提供的工作岗位自主选择工作单位，经县教育局党委研究后报本次招聘领导小组审定，聘用人员名单报县人力资源和社会保障局备案后办理聘用手续。如分配后自动放弃或不在规定时间内到岗上班的，取消聘用资格，不另行递补。

　　3.新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。聘用人员试用期满考核不合格的，根据聘用合同相关条款，取消聘用。

　　(八)其他

　　本次招聘工作严格按照国家、省、市、县疫情防控要求开展，与本次招聘工作有关且在本方案内没有明确的事项，由招聘领导小组予以解释和补充。

　　六、纪律要求