您当前位置：湖南人事考试网 > 教师招聘 > 考试资讯 > 教师考编 > 长沙 > 岳麓区 >

长沙高新区2022年公开招聘教师（第二批）考核方案

2022-06-28 16:59:04 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：长沙高新区招聘

招考公告汇总

教师招聘公告预约

教师招聘图书教材

普通话资料领取

　　长沙高新区2022年公开招聘教师(第二批)考核方案

　　一、时间、地点及参加人员

　　1.考核时间：2022年7月2日

　　2.地点：长沙高新区师大附中实验中学(具体位置见附件四)

　　3.参加考核人员：公开招聘教师(第二批)资格复审合格人员(具体人员名单见《附件一》)

　　二、参加考核岗位

　　按照《长沙高新区2022年公开招聘教师简章》相关规定，长沙高新区2022年公开招聘教师(第二批)进行考核的岗位如下：

　　上午场：幼儿园执行园长5001、小学副校长5101、小学语文(5103、5104)、小学数学(5105、5106)、小学体育5109、小学美术5110、小学综合实践5111、初中副校长5201、初中化学5205、初中政治5206、初中体育5208、初中美术5209、初中信息5210、职专建筑5302、职专电子5303

　　下午场：幼儿教育5002、小学语文5102、小学英语5107、小学音乐5108、初中语文5202、初中数学5203、初中英语5204、初中音乐5207、职专数学5301

　　参加考核的考生根据考核分组安排进行考核。考生于7月2日上午6:30(下午场11:30)开始在师大附中实验中学考生集中处(体育馆)统一集合。

　　注：现场查验有效《居民身份证》(不可用电子身份证来代替)、笔试准考证、电子健康码和通信大数据行程卡状态信息、考核前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告、纸质《长沙高新区2022年公开招聘教师疫情防控调查问卷》，接受体温查验。如有《长沙高新区2022年公开招聘教师疫情防控方案》(见附件二)规定的“不允许参加考试”情况，不得进入考核现场，违反规定人员将依法承担责任。除须核对考生身份外，请考生全程佩戴口罩。

　　三、考核方式及程序

　　(一)考核方式

　　1.幼儿园、小学、初中、职专教师岗位(不含幼儿园执行园长、小学副校长、初中副校长)考核由课堂教学及面试构成;幼儿园执行园长、小学副校长、初中副校长岗位的考核由评课及面试构成。

　　课堂教学主要是全面测试应聘人员组织驾驭课堂的能力、教学手段及课堂教学效果，课堂教学时间为10分钟，准备时间为40分钟(音乐岗位考核室备有电钢琴，在教学过程中要求进行弹唱示范，充分展示音乐教师综合素养);评课主要测试应聘人员的教育教学理念、课程引领力及综合分析能力等，评课时间为10分钟，观看课例视频及准备时间共计40分钟。满分均为100分(四舍五入后保留小数点后两位)。

　　面试主要测试应聘人员仪表仪态、行为举止、表达能力、应变能力及岗位适用能力等，幼儿园、小学、初中、职专教师岗位(不含幼儿园执行园长、小学副校长、初中副校长)阅题及答题时间共5分钟，幼儿园执行园长、小学副校长、初中副校长岗位阅题及答题时间共10分钟，满分均为100分(四舍五入后保留小数点后两位)。

　　2.考核成绩合成：考核成绩满分100分，按课堂教学(评课)与面试成绩7：3比例合成考生的考核成绩。考核成绩低于85分(不含85分，成绩四舍五入后保留小数点后两位)的不进入体检环节。

　　3.综合成绩合成：综合成绩满分100分，按考核成绩与笔试成绩7:3的比例合成(四舍五入后保留两位小数)。综合成绩合格分数线为70分，综合成绩低于70分(不含70分)的不进入体检环节。

　　(二)考核程序

　　1.分组现场查验有效《居民身份证》(不可用电子身份证来代替)、笔试准考证、电子健康码和通信大数据行程卡状态信息、考核前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告、纸质《长沙高新区2022年公开招聘教师疫情防控调查问卷》，收缴通讯工具和考试相关资料放入工具箱密封。

　　2.7：20(下午场12:30)，考生开始考核抽签。考生务必于7：20(下午场12:30)之前到达指定考生集中处，否则视为放弃考核。

　　3.7:30(下午场12:40)，考生开始按抽签顺序进入备课室备课，备课时间40分钟。

　　4.8：10(下午场13:20)，第一位考生进行课堂教学及面试，课堂教学时间为10分钟，面试时间5分钟，考生进行课堂教学及面试时只能使用抽签序号，不能透露个人姓名等信息(幼儿园执行园长、小学副校长、初中副校长岗位进行评课，评课时间为10分钟，面试时间10分钟)。

　　5.评委在课堂教学(评课)、面试结束后当场评分，考生的课堂教学(评课)、面试的最后得分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分(小数点后保留两位)。对于每组抽签序号为前三位的考生，评委将在前三位考生考核结束后统一进行评分。最后得分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分(小数点后保留两位)。

　　6.课堂教学(评课)与面试结束后，考生到候分室候分，领取本人的成绩告知单。

　　7.体检对象以该岗位招聘计划数为基数，按1：1的比例，在达到考核成绩和综合成绩合格分数线以上人员中根据考生综合成绩由高到低确定。若综合成绩相同，则考核成绩高者入围;若考核成绩仍然相同，则课堂教学(评课)成绩高者入围;若课堂教学(评课)成绩仍然相同，则加试课堂教学(评课)确定入围人员。

　　四、注意事项