2022年岳阳汨罗市公安局警务辅助人员公开招聘51人公告

　　2022年汨罗市公安局警务辅助人员公开招聘公告

　　根据《湖南省警务辅助人员条例》和《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》(湘公发〔2021〕15号)有关规定，结合工作实际需要，汨罗市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员。现将具体招聘事项公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作由汨罗市人力资源和社会保障局负责指导，汨罗市公安局具体组织，公安局辅警管理大队具体实施，驻汨罗市公安局纪检组全程监督。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;

　　(三)年满十八周岁;

　　(四)具有岗位要求的文化程度、工作能力和专业技能，勤务辅助人员应当具备高中以上文化程度，文职辅助人员应当具备大专以上文化程度;

　　(五)具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留或有吸毒史的;

　　3.参加非法组织，邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

　　5.被依法列入失信强制惩戒对象的;

　　6.依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次计划招聘人数51名。具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2022年汨罗市公安局警务辅助人员公开招聘职位表》。(以下简称“职位表”)

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过汨罗市人力资源和社会保障局网站(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)、汨罗市公安局微信公众号(汨罗公安)等面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　本次招聘工作报名时间为：2022年8月29日上午09:00至2022年9月7日下午17:00止。

　　2.报名地址和方式

　　每人限报一个岗位，多报则取消报名资格。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效。

　　报名人员携带材料：①本人有效身份证、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书及相关材料。②现有工作单位的报名人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。③近期免冠彩色2寸照片3张。

　　报名地址：汨罗市公安局办公楼5楼518室，联系人：唐慧，咨询电话：0730-5588079。

　　(三)资格初审

　　资格初审时间为：2022年9月8日上午09:00至9月9日下午17:00止。资格初审通过人员信息请考生在汨罗市人力资源和社会保障局网站查询。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　资格初审合格人数与该职位招聘人数比例原则上不低于1:3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人力资源和社会保障局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例，最低不低于1:2。达不到开考比例的，原则上取消或核减该岗位的招聘计划数，并将计划数调剂至其他岗位。资格审核通过后岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事宜在开考前另行公告。

　　2.考试方式

　　采取体能测试、笔试、面试相结合的方式进行。报考人员参加体能测试、笔试、面试须携带有效身份证原件和本人准考证。

　　体能测试：通过资格审查人员全部参加体能测试。体能测试内容为男子中长跑1000米，女子中长跑800米，以《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》为参照，按照年龄进行评分，60分(含)以上为达标。

　　笔试：笔试采取闭卷方式，主要内容为时事政治、职业道德、法律法规等知识，总分100分。(具体笔试时间、地点另行通知。)

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　　资格复审：体能测试、笔试成绩合格者进入资格复审环节。资格复审主要核实其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　面试：根据同一岗位笔试成绩由高到低排名，按招聘计划数1：2的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评面试人员的学识水平、专业素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质，总分100分。(具体面试时间、地点另行通知。)如报考人员因特殊原因放弃面试资格，则按笔试成绩从高到低的顺序依次递补;如参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经批准，面试对象可按实际人数确定。

　　综合成绩合成：综合成绩为100分。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　笔试成绩、面试成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数;综合成绩采取四舍五入的办法保留两位小数。

　　考试综合成绩相同的，以笔试成绩排名为先。

　　设立最低合格分数线。所有岗位笔试、面试设置成绩合格分数线60分，未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　(五)体检

　　综合成绩达到合格线人员进入体检环节。

　　根据综合成绩合格人员成绩从高到低顺序，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人选。体检参照公务员录用标准执行(增加毛发检测项目)，有体检不合格者或放弃资格者，依次递补一次。

　　(六)考察

　　考察内容参照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用职位的要求，全面考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考生资格、遵纪守法、资料真实性再次考察核实。

　　六、公示

　　根据体能测评、综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在汨罗市公安局、汨罗市人力资源和社会保障局门户网站发布。公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，依法建立劳动关系。劳动关系签订期限一般2至4年。实行试用期2个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。辅警工时制按劳动法有关规定执行。保密义务和竞业限制、违约责任按相关法律规定执行。

　　体能测试、综合成绩合格但未进入体检程序的报考人员，经本人申请、招聘单位审批同意后，可以纳入警务辅助人员后备人才库，纳入后备人才库的期限不超过一年，起始时间从通过体能测试之日起计算。

　　八、其他事项

　　(一)纪律要求

　　1.此次招聘工作要严格按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪行为的，按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》有关规定严格实行责任追究。

　　2.严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

　　3.本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

　　(二)疫情防控要求

　　在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

　　1.所有人员进入考试或测评现场前应主动出示本人湖南省防疫健康码和通信大数据行程卡，且防疫健康码及行程码为绿码。

　　2.报考人员进入考试或测评现场前28天内无境外或港澳台旅居史，14天内无国内中、高风险区域地级市、县(区)旅居史，现场体温测量正常(<37.3°)、无新冠肺炎相关症状。

　　3.报考人员在考试或测评现场应当全程佩戴口罩，保持1米以上安全间距。

　　报考人员有以下任何情况之一者不得进入考试或测评现场：

　　1.健康码或行程码为红码或黄码的;

　　2.考试或测评前28天内有境外或港澳台旅居史的;

　　3.考试或测评前14天内有国内高风险区域旅居史的;

　　4.考试或测评前14天内有国内中风险区域县(区)旅居史的;

　　5.考试或测评前28天内判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的;

　　6.考试或测评前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者的密切接触者的;

　　7.考试或测评前已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的;

　　8.考试或测评时有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的，且无48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的。

　　咨询电话：0730-5588079(汨罗市公安局辅警大队)

　　本次招聘政策由汨罗市公安局负责解释。

　　附件：汨罗市公安局招聘警务辅助人员职位表

　　汨罗市公安局

　　2022年8月26日

　　原文标题：2022年汨罗市公安局警务辅助人员公开招聘公告

　　文章来源：http://www.miluo.gov.cn/28565/28570/content_1981100.html

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