2023益阳医学高等专科学校招聘第二批事业单位工作人员12人公告

　　益阳医学高等专科学校2023年度公开招聘第二批事业单位工作人员(含附属医院第三批人才引进)公告

　　益阳医学高等专科学校(以下简称益阳医专)创建于1950年，为湖南省唯一一所医药卫生类全日制高等专科学校，是国家口腔健康教育基地、教育部“1+X”职业技能等级证书优秀试点院校、首批全国急救教育试点学校、口腔医师资格实践技能考试“国考”基地、湖南省防治血吸虫病培训基地、中南大学湘雅医院护理人才培养合作学校，先后获评湖南省文明高校、湖南省平安高校、湖南省乡村医生优秀培养学校、省级园林式单位、湖南省最美高校等。

　　学校地处环洞庭湖地区重要交通枢纽城市——益阳市，距省会长沙仅30分钟车程，占地500余亩，总建筑面积16.6万平方米，拥有直属附属医院2家，市级重点实验室2个。开设临床医学、口腔医学、药学、护理等18个专业，现有教职工900人，全日制在校学生1万余人。

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，结合工作需要，面向社会公开招聘第二批事业单位工作人员(含附属医院第三批人才引进)。现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在市人社局指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程监督。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合;招聘全过程接受社会各界及有关部门的监督。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导;

　　3.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　4.具有良好的品行和职业道德;

　　5.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　6.适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、在读的普通高校非2024届毕业生(在读的非2024届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推);

　　7.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等;

　　8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　(一)学校本部：此次招聘岗位9个，招聘计划9名，均为专业技术岗位(详见附件1)，岗位所要求的专业以湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录(附件2)为准。

　　(二)附属医院：此次招聘岗位3个，招聘计划3名，均为人才引进岗位(详见附件1)，岗位所要求的专业以湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录(附件2)为准。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过市人社局网站、益阳医专网站、益阳医专附属医院网站等平台面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　(1)岗位代码“01”的为学校本部高层次人才岗位，报名时间：2023年11月24日14：00至12月31日17：00，随到随招，招满为止。

　　(2)岗位代码“02”至“12”的岗位，报名时间：2023年11月24日14：00--2023年12月10日17：00。

　　2.报名方式

　　采取网上报名的方式。

　　应聘人员登录人事招聘系统(地址：https://rs.hnyyyz.com/#/app/hnyyyz/epxing_recruit/EPX_ZPWZ/RECRUIT)报名，认真阅读公告，按岗位要求如实填写个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传，保证报考信息的完整、合法、真实、准确，报考信息一经提交，将无法进行修改。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得(2024届博士研究生可放宽至2024年12月31日前取得)。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。2024年应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的毕业生就业推荐表及岗位要求的其他相关材料报名。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，并按有关规定处理，由此造成的一切损失由报考人员本人自行承担。

　　资格审查通过人员名单在益阳医专网站组织人事处页面公布。请报名人员密切关注考试工作进程，自行查看相关信息，并确保本人所留通讯方式保持通畅，以免贻误考试相关时间。

　　(四)考试

　　⒈开考比例

　　岗位代码为“01”的学校本部高层次人才岗位和岗位代码为“10”至“12”的附属医院人才引进岗位不设开考比例。

　　岗位代码为“02”至“09”的岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3：1，对岗位专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。报考职位被取消的不再改报。

　　2.考试方式

　　(1)岗位代码为“01”的岗位

　　学校本部高层次人才采取直接考核的方式进行。公开招聘工作领导小组将成立专家小组，对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核，并作出书面考核结论。

　　(2)岗位代码为“02”至“07”的岗位

　　采取笔试、试讲相结合的方式，通过资格审查的人员全部参加所有环节的测试。

　　笔试：采取闭卷的方式，笔试内容为职位相关专业知识占80%、职业教育知识占20%。笔试考试时间为60分钟。

　　试讲：主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。试讲采取传统授课方式进行，应聘者根据试讲前一周指定的教材，试讲时现场临时抽取的授课内容提供1课时(45分钟)教案。备课时间为60分钟，试讲时间为15分钟/人。

　　成绩合成：考试成绩均按百分制计算。考生综合成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(3)岗位代码为“08”至“09”的岗位

　　采取笔试、专业能力测试相结合的方式，通过资格审查的人员全部参加所有环节的测试。

　　笔试：采取闭卷的方式，笔试内容为职位相关专业知识占80%、职业教育知识占20%。笔试考试时间为60分钟。

　　专业能力测试：主要测评应聘人员的专业功底和实际动手操作能力。测试时间根据实际情况确定。

　　成绩合成：考试成绩均按百分制计算。考生综合成绩=笔试成绩×50%+专业能力测试成绩×50%。各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(4)岗位代码为“10”至“12”的岗位

　　附属医院人才引进岗位采取笔试、面试相结合的方式，通过资格审查的人员全部参加所有环节的测试。

　　笔试：采取闭卷的方式，笔试内容为职位相关专业知识占80%、公共基础知识占20%，笔试考试时间为60分钟。

　　面试：采取现场答辩的方式，主要测评应聘人员医学知识、技能、思维能力、沟通表达等方面的能力。

　　成绩合成：考试成绩均按百分制计算。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试测试成绩×50%。各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　3.相关事项

　　岗位代码“02”至“12”的岗位均设置综合成绩合格线，分数为70分(含70分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的，则取消该岗位招聘计划。

　　具体考试时间、地点另行在益阳医学高等专科学校网站(http：//www.hnyyyz.com)和益阳医学高等专科学校附属医院网站(https://www.yyyz120.com/)公布。

　　(五)体检与考察

　　1.体检

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的，应聘岗位代码为“02”至“07”的岗位以试讲成绩为准、应聘岗位代码为“08”至“09”的岗位以专业能力测试成绩为准，应聘岗位代码为“10”至“12”的岗位以面试成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，并进行毛发检测。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。未按时参加体检或者体检不合格者不能列为考察对象。

　　2.考察

　　考察环节主要审查人事档案、考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、心理素质、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者(本人放弃需出具书面说明)，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，同一岗位递补最多不超过2次。

　　六、公示

　　经单位集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人社局审查。经审查的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局和益阳医专网站公示7个工作日。公示期间个人放弃或被举报查实确定为不合格的，取消聘用资格。

　　七、聘用与管理

　　经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期内)，高层次人才岗位(岗位代码“01”)和人才引进岗位(岗位代码“10”至“12”)聘用人员最低服务年限为8年，其他岗位(岗位代码“02”至“09”)聘用人员最低服务年限为3年，否则承担相应违约责任。未在规定期限内办理相关人事编制手续或不到单位报到上班的，视为自动放弃。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书(见附件3)的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入笔试环节后，在笔试(试讲、专业能力测试)、体检、考察、拟聘用人员公示等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入益阳医学高等专科学校(含附属医院)公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考益阳医学高等专科学校(含附属医院)公开招聘职位。

　　咨询电话：0737-4221367(益阳医专组织人事处)

　　0737-2171181(益阳医专附属医院人力资源部)

　　监督电话：0737-4207197(益阳医专纪检监察室)

　　0737-2233069(益阳医专附属医院纪检监察室)

　　附件：

　　1.附件 益阳医学高等专科学校2023年度公开招聘第二批事业单位工作人员（含附属医院第三批人才引进）职位表.doc

　　2.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

　　3.诚信考试承诺书.doc

　　益阳医学高等专科学校

　　2023年11月24日

　　原文标题：益阳医学高等专科学校2023年度公开招聘第二批事业单位工作人员(含附属医院第三批人才引进)公告

　　文章来源：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12229/content_1863395.html

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