2025年娄底市娄星区事业单位引进高层次和急需紧缺人才44名公告

2025-03-10 18:28:36 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：湖南华图

　　为深入推进人才强区战略，奋力推进全省人才副中心城市建设，为娄星区高质量发展争先创优提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)，经研究同意，决定面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才。公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备、公开平等、竞争择优的原则。

　　二、引进计划及编制性质

　　计划面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才共44名，列入娄星区事业单位编制，其中：高中学校教师引才计划20名;区人民医院引才计划15名;区属其他事业单位引才计划9名。具体岗位及要求详见《娄底市娄星区2025年事业单位人才引进需求目录表》(附件1)。聘用人员在娄星区最低服务年限为5年。

　　三、报考资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。岗位所要求的专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》的，由区人社局及引进单位主管部门共同认定。

　　4.报考人员年龄不超过35周岁，即1989年3月10日以后出生，其他情形以此类推。

　　5.2025年应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的毕业生就业推荐表报名，但须在2025年7月31日前提供毕业证、学位证，留学回国的应届毕业生须在2025年8月31日前取得教育部留学服务中心认证书，否则取消聘用资格。

　　6.具备良好的品行和职业道德。

　　7.具有报考岗位所需的专业知识和技能。

　　8.具有报考岗位所需的其它条件。

　　9.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　6.现役军人。

　　7.娄星区各级机关、事业单位在编在岗人员。

　　8.娄星区以外公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的;事业单位正式在编工作人员未获得原单位及主管部门同意的。

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、引进程序

　　本次区属其他事业单位引进9名高层次和急需紧缺人才，按以下发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。其中博士研究生报考岗位要求为硕士研究生的，可通过“绿色通道”，采取直接评审(考核)的方式引进，不计算岗位报名人数，不占岗位引进计划数，年龄放宽到40周岁以下。

　　高中学校和区人民医院引才公告，另行发布公告，请报考人员随时关注娄底人才超市、娄星区人民政府门户网和娄星在线等媒体。

　　(一)发布公告

　　在娄底人才超市、娄星区人民政府门户网和娄星在线等媒体发布人才引进公告，各环节相关信息在上述媒体公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

　　(二)报名

　　报名采取“网络报名”的形式进行，报名不收取报名费。

　　1.报名时间：2025年3月17日9:00至3月21日17:00。

　　2.报名方式：报考人员可登录娄底人才超市首页考试报名入口进行网络报名，选择“县市区事业单位报名入口”进行报名。

　　3.报名信息、材料的填报和上传

　　报考人员须严格按照本公告和岗位目录表(附件1)要求，选择符合条件的岗位报名。报名须提供的资料如下(证件照要求：以拍照或扫描方式处理为jpg格式，文件小于50KB;图片资料要求：2M以内的jpg或png格式)：

　　①《娄底市2025年事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》(附件2)扫描件(手写签名上传)。

　　②本人有效期内居民身份证正反面扫描件。

　　③毕业证、学位证扫描件，2025届应届毕业生就业推荐表(学校就业部门盖章)扫描件，《教育部学籍在线验证报告》扫描件，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书扫描件。

　　④1寸近期免冠半身彩色证件照。

　　⑤报考岗位要求的相关证书、证明材料扫描件。

　　⑥属于娄星区以外机关或事业单位正式在编人员的，需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明(附件3)扫描件。

　　(三)资格审查

　　由用人单位和主管部门负责资格初审，面试前进行现场资格审查，报考人员需携带网络报名时所需的证件原件和复印件到现场进行资格审查，通过资格初审人员发放《准考证》。现场资格审查时间和事项在娄底人才超市、娄星区人民政府门户网和娄星在线另行通知。未按要求参加现场资格审查的报考人员视为自动放弃，资格审查贯穿人才引进全过程，报考人员如有弄虚作假或故意隐瞒有关信息的，视为资格审查不合格，取消考试或聘用资格。

　　(四)考试

　　考试形式为面试，不设开考比例，报名成功并通过现场资格初审的人员全部进入面试，成绩为100分制。

　　1.面试时间和地点：见准考证。

　　2.面试方式：采取结构化面试方式进行。

　　3.面试成绩(保留小数点后两位数)当场公布，并在娄底人才超市、娄星区政府门户网站、娄星在线上公示，公示时间为3个工作日。

　　4.合格分数线。面试合格分数线为70分(含70分)，低于合格分数线的不得进入下一环节。

　　5.出现报考同一岗位面试成绩相同的，按本组评委小组评分总分(即不去除一个最高分和一个最低分)从高到低进行排名。当评分总分仍相同的，则按本组主评委评分从高到低进行排名。

　　(五)体检

　　根据报考人员的考试成绩，按引才岗位计划数1：1的比例从高分到低分等额确定体检对象。由区人社局统一组织体检对象到县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)执行，同时增加吸毒检测项目。考生未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。如出现体检不合格或者体检入围对象放弃体检而出现岗位空缺时，可从达到合格分数线以上的考生中按考试成绩从高分到低分依次递补一次。体检费用考生自理。

　　(六)考察

　　1.体检合格人员进入考察。

　　2.考察由用人单位主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

　　3.当考察出现不合格或自动放弃，导致该引进岗位考察人选空缺时，可从达到合格分数线以上的考生中按考试成绩从高分到低分依次递补一次。递补人员经体检合格后进行考察。

　　(七)公示和聘用

　　1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

　　2.拟聘用人员经娄星区人社局审核通过后，在原公告媒体进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，导致岗位空缺不再递补。

　　3.拟聘用人员名单经公示无异议后，报娄星区引才领导小组批准，办理相关人事手续。

　　4.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、人才待遇

　　本次公开引进人才工资福利待遇按事业单位在编工作人员相关规定执行，并享受《关于实施人才强区战略推进全省人才副中心城市建设的若干措施》(“娄星人才新政24条”)相应待遇。

　　(一)生活补贴。引进人才与用人单位签订5年以上聘用合同，引进的人才享受区财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历人员，每人每年发放8.6万元;具有全日制硕士研究生学历人员，每人每年发放1.8万元;具有全日制双一流高校本科学历人员，每人每年发放1万元。发放期限为5年。

　　(二)安家补贴。对引进的人才实行年度考核，考核结果与生活补贴挂钩，5年服务期满后进行评估，对表现特别优秀的给予5-20万元安家补贴。

　　(三)职称评聘。首次聘用的，不受用人单位专业技术职称结构比例的限制，保留其原专业技术职称工资待遇，任职资格连续计算。符合初任条件的，可不受单位岗位职数限制，优先办理初任专业技术任职资格;对事业单位引进的特别优秀且贡献突出的高层次人才，申请高级职称评审职数，可按政策由人社部门破格申报至省人社厅进行审核评审。对聘期内未受过党纪政务处分，年度考核结果优秀等次2次及以上且聘期考核为优秀的，纳入党政领导干部后备人才库，优先提拔使用。

　　(四)其他保障。非娄星区户籍、在娄星无固定住所的毕业两年内的全日制本科及以上学历的青年人才来娄星参加报名、考试、体检的，可以登录娄星区政府门户网站搜索相关关键词，按程序申请免费入住娄星青年人才驿站，每人每年最长不超过3天，咨询电话：0738-8283980。

　　六、纪律要求

　　(一)实行回避制度。引才工作人员涉及与报考人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响引才公正的，应当主动申请回避。

　　(二)报考人员要严格遵守引才纪律。提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等，以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依规依纪处理。考试当中的违纪违规行为的处理，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　(三)按时报到上班。拟聘用人员在收到聘用通知后15天内未到用人单位报到上班的，取消聘用资格，该岗位不递补。

　　七、注意事项

　　(一)公开引才过程中相关通知、公示、调整、补充等事项，在娄底人才超市、娄星区政府门户网、娄星在线网站公告，请报考人员及时查看网站。因报考人员未及时查看相关网站，导致本人未按要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、办理聘用手续的，视为自动放弃，责任自负。

　　(二)报考人员通讯方式如有变更，请主动告知娄星区人社局。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　(三)娄星区人社局和各引才单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　八、组织领导

　　为加强对公开引才工作的组织、领导和监督，成立娄底市娄星区2025年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组，整个引才工作在领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，办公室设区人社局，由办公室具体负责引才工作的组织实施,区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组全程参与监督。

　　九、本公告由娄底市娄星区引才工作领导小组办公室负责解释。

　　报考条件咨询：用人单位或主管部门(联系电话见附件1)

　　人才待遇咨询：0738-8283980

　　引进程序咨询：0738-8211709

　　附件：